x公司巡视巡察组织人事工作汇报范文巡察组各位领导：根据x省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将x公司组织人事工作情况简要汇报如下。一、根本情况〔一〕组织人事概况公司在册员工x人，其中管理人员x名，生产岗位x名。其中：拥有管理和专业技术人员x人，大专以上学历x人，高级职称x人、中级职称x人，高级技师x人，技师x人。公司党委下设x个党支部，共有党员x名。〔二〕机构设置情况公司现有职能部门x个，业务中心x个，生产车间x个。具体为：职能部门：总经理工作部〔党委办公室〕、人力资源部〔党委组织部〕、x、x、x、x、x、x、x、x、x。业务中心：物资中心、后勤效劳中心、x、x、x。生产车间：动力车间、化水车间、x、x、x、x。〔三〕干部配备情况目前公司领导班子成员共x人，设置党委书记、董事长x人，总经理、党委副书记x人，专职党委副书记x人，纪委书记、工会主席x人，副总经理x人，总会计师x人。中层干部中，总师总助x人、正科级x人、副科级x人。干部平均年龄x岁，整体老化和职数超编的问题较为突出。〔四〕干部调整情况2023年—2023年x月，x省公司调整公司领导班子x人次。公司内部提拔任用x人次，调整交流x次。有关选拔任用情况均按要求向x省公司事前报告或事后备案。二、主要工作情况1.深入贯彻执行党的组织路线。公司在干部选拔任用工作上充分树立“德才兼备、以德为先、任人唯贤〞的用人导向，按照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞的标准选好用好领导人员，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。积极稳妥推进干部、人事、制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，全面加强干部人才队伍建设。2.建立健全选人用人制度机制。2023年以来，公司先后修订、修编了x公司中层管理人员暂行规定、x公司竞争上岗管理方法等制度共x项，使干部管理和选人用人制度体系更加完善，促进干部队伍建设标准化、标准化。为合理使用x省公司下达的干部职数和退出政策，公司制定了关于实施干部“退二线〞管理的指导意见，3年来干部退出x名，为后备干部培养提供平台。3.标准干部选拔任用程序。公司党委坚持将干部选拔使用作为“三重一大〞事项，严格执行公司企业领导人员选拔任用工作标准相关程序，基于干部队伍实际状况和组织机构调整的需求，进行中层干部选拔和交流。在党委会议上讨论任免事项时，始终坚持主要领导末位表态制度，充分发扬了民主集中原那么。4.深化监督机制建设。持续强化干部选拔任用监督管理，纪委书...
