第1页共17页公务员局年终述职报告范文公务员局年终述职报告范文篇1一年来，在市委、市政府的领导和省公务员局、省人力资源开发办公室的指导下，我局认真贯彻国务院关于支持XX省加快建设海峡西岸经济区的假设干意见、海峡西岸经济区开展规划和全国、全省人才人事工作会议精神，紧紧围绕经济建设开展大局，主动作为，善于作为，表达作为，较好地完成了各项工作任务。现将一年来全局的主要工作总结如下：一、人才工作积极推动修订厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定已通过市人大会会议审议，将进一步提升我市引进海外创业创新人才的竞争力。修订后的规定明确指出，高层次留学人员创办高新技术领域企业，除可享受高新技术企业的优惠政策，还可申请市留学人员专项资金资助、创业扶持资金、场地租金减免、不低于30万元的创业启动资金、3年内按照缴纳个人所得税地方留成局部予以奖励、贷款贴息、科技创新研发资金扶持等;积极推进厦漳泉同城化，研究制定厦漳泉同城化人事协调机制，与泉州、漳州人事部门商讨后提交三市人事人才工作同城化会议研究通过，并根据市政府要求研究制定大都市区人才开展战略规划;2023月28日举行厦漳泉大都市同城化人才合作启动仪式暨首届厦漳泉人才交流大会，签署厦漳泉大都市区同城化人才合作框架协议，启动包括人才效劳同城化网页、三地人才数据库搜索引擎、毕业生人才档案跨市查询、人才专业栏目以及视频面试系统等一系列合作工程，实现了对厦漳泉三市官方人才网的整合链接;继续开展效劳招聘海内外高层次人才活动，举办2023XX市高层次人才交流大会暨第六届台湾地区专业人才大陆就业洽谈会，231家单位提供1532个岗位方案招聘2800多名急需紧缺高层次人才，3000多名人才到场应聘洽谈，到达了较好效果。其中专程从台湾来厦参会的高端人才有114名，当天对接成功3名、12名台湾专业人才与企业达成协议;配合做好双百方案申报评审工作，研究起草XX市海外高层次人才（创新类）评审暂行方法、XX市第一批海外高层次人才（创新类）评第2页共17页审实施方案及有关评审表、评分要素的设置等，组织参评人员网络评审、专家辩论，并负责海外宣传发动、申报资料资格预审与咨询、首次面试评审辩论会工作方案制定、邀请并接待海外人才工作参谋、组织面试辩论海外人才及海外人才工作参谋座谈会，以及会务后勤保障等工作。两次共有32023人申报，52名入选首批双百方案人选，其中海外高层次创新人才12人、领军型创业人才40人。引进海外专家72023人...
