第1页共4页八钢印刷厂履责报告XX市金力液压机械履责报告董事长兼总经理xxx尊敬的各位领导，各位来宾：今天我非常荣幸的向大家介绍济南金力液压机械，关于开展起重机械专项整治活动履责情况的报告，真诚希望各位领导各位同行提出珍贵意见和建议。济南金力液压机械创立于2022年，厂区占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，现有员工152人，工程技术人员12人，设计人员4人，其他专业人员15人，各种焊接设备4余台，机械加工等设备近30台，我公司为个人独资企业，注册资金800万元，年总产值5500万元，是国内专业从事生产液压机械升降设备，特种机械设备的大型制造厂家，属中国起重运输，仓储物流协会会员，是行业内最早获得特种设备制造许可证和特种设备安装改造维修许可证的企业之一。公司主导产品为液压升降平台，有八大系列，40余个品种，销售网络普及全国。近年来，产品销售从国内市场逐步走向国际市场，销往了英国、俄罗斯、沙特等2023多个国家和地区。去年又在升降平台承重2023t根底上增重至80t。并通过国家特检院，一次验收合格。成为我省升降平台承重80t的唯一企业。连续3年，申报国家专利8项，并先后全部转化为科技成果，被北京航空航天大学定为“研究生实习基地〞。下面就我公司特种设备落实平安责任情况简要汇报如下：一、学习法律法规，提高全员素质。公司分层次组织学习法律法规成制度化，管理人员、专职平安人员学习每月至少一次，公司对学习情况等均记录在册。加强新职工的平安和质量意识教育。新人入职上岗前进行集中学习培训，时间不少于48小时，让新职工知会平安常识和本岗位操作规程。抓好特种作业人员上岗前培训、考试、和审查取证等环节的工作。获证作业人员每年学习时间不少于16小时。二、稳定专业人员，满足条件规定。第2页共4页公司规模加大经济效益增收，人是决定性因素，本公司始终把稳定各种专业人员作为一件大事来抓。自我们第一次取证以来，我公司管理人员特别是主要技术人员根据公司生产数量的增加而不断的稳定增加，为了提高管理人员现代化管理水平，我们招聘了6名刚毕业的大学生进行专业培训，以老带新，以新促老。在今年3月份，根据公司需要又高薪聘请了一名南开大学研究生主管外贸工作。随着国家经济形势的不断变化和我县平台企业众多的特殊情况，一线工人流动性一直比较大。为了能及时让电焊工持证，我公司对办证费用采取了企业垫付取证，一年后离厂各负担一半，二年后证归个人的方法。新进公司员工不管过去曾经...
