全省电子系统改制企业工会组织建设情况的调查报告全省电子系统改制企业工会组织建设情况的调查报告xx省机电冶煤工会“为了贯彻落实全总提出组织起来，切实维权〞的总体工作方针，切实全面履行工会职责，维护职工合法权益，保持企业职工队伍稳定。我会深入基层并通过问卷调查等形式分别对xx长虹电子集团公司、成都亚光电子股份、成都国光电气股份、成都旭光电子股份、前锋电器股份、九洲电器集团有限责任公司、成都宏明电子股份等9家企业改制后的工会组织建设状况进行了调查。现将调查情况报告如下：一、根本情况全省电子系统，是我省国民经济建设高科技技术装备制造业部类的支柱行业。为提高企业在市场经济条件下的竞争能力，保证企业长期持续稳定协调开展，根据省委、省政府提出的企业““改制要做到三个百分之百转变〞的要求（即百分之百地转变机制、百分之百地触动产权、百分之百地转变职工身份〞），9家企业采取了有力措施，进行了公司制改制工作。企业改制后，经济效益明显提高，主要经济指标同比增长均在24%左右，生产经营状况稳定，职工队伍稳定。在企业改制后，企业工会组织按照全总整体工作方针，加强改制企业工会组织队伍建设，切实履行工会维权职责等工作要求，突出自身特色，不断加强了工会组织建设，保持会员及职工队伍稳定，为企业的改革和开展做出了积极地努力，取得了富有的工作成效。二、主要作法在党的十六大和关于坚持走中国特色社会主义工会开展道路的决议精神，全总总体工作方针指引下，改制企业工会组织建设不断在改革中稳固，在改革中开展，在改革中创新，在改革中开拓，取得了明显成绩。通过调查，我们发现改制企业在生产经营管理上，重新焕发了生机和活力，经济效益明显提高。这不仅仅是贯穿党的全心全意依靠职工群众办好企业思想红线表达，而且是建立现代企业制度带来的变化。（一）建立健全组织机构。在企业改制后，工会在党委领导和行政支持下，按照中国工会章程、xx省实施方法依法按照民主集中制原那么及时履行民主程序，重新选举产生了新的工会委员会。在部门设置上，精简机构，综合职能，适应改制需要，根据企业改制后开展的需要，为了保证工作的连续性、继承性、创造性、开拓性开展，如xx长虹电子集团公司、前锋电器股份等企业工会组织机构设置由过去五部一室、六部一室变为三部一室和两部一室。工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织机构健全。二级分工会委员会等工会组织工作网络健全。辅...
