第1页共5页全县党员分类管理模式调研报告为保持党的先进性和纯洁性，落实从严治党的方针，xx县围绕党员如何分类，各类别的管理要求、岗位职责、保障措施等内容进行了深入的调查研究，积极探索党员分类管理新模式，提高党员管理的精准性和科学性。现就调研情况汇报如下。一、主要做法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全省组织部长会议精神，全面加强党员教育管理工作，着力解决党员有名无责、有位无为等问题，探索党员分类管理模式，进一步夯实基层组织根底。（一）科学划分类别，实施分类管理一是掌握党员信息，科学划分类别。在全面掌握全县党员有关情况的根底上，将党员划分为在职党员、无职党员、离退休党员、困难党员和流动党员等五大类型。二是分类管理要求，增强可操作性。在对党员的根本权利方面实行统一要求的根底上，针对不同党员的特征，分类提出要求。三是创新组织设置，优化党员组合。将党员的个人意愿与组织安排有机结合，在党支部中分别设立无职党员、困难党员、流动党员党小组，把党员编入相应的党小组，构建基层党委党支部各类党小组组织网络，夯实分类管理的组织根底。四是加强人员培训，提供人力支撑。举办党员分类管理培训班，进一步深化广阔党务干部对分类管理的认识，为实施党员分类管理提供人力支撑。（二）明确岗位职责，创新管理模式一是在职党员实行双重管理。针对在职党员工作在单位、居住在社区的实际，由社区与单位党组织共同管理，强化在职党员考核监督。二是无职党员实行岗位管理。针对无职党员表达先进无手段、发挥作用无平台的实际，按照分类指导、因事设岗、因人定责的原那么，实施量体式定岗管理，推行无职党员设岗定责。三是困难党员实行关爱管理。使困难党员时刻感受到党组织的温暖，开展致富能手与困难党员一对一结对帮扶活动。四是流动党员实行动态管理。针对流动党员人员组织难、活动难开展的实际，实施跟踪式动态管理，建立流动党员管理第2页共5页效劳投入机制，完善流出地劳务输出培训、流入地联系帮扶等方法，推进流动党员两地双重管理。五是离退休党员实行职级管理。探索将全县离退休党员根据职级分类，县处级离退休党员由县委老干局负责日常管理工作，科级及以下离退休党员由所在单位负责日常管理工作。（三）完善保障措施，增强管理实效各级党组织严格遵循分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、鼓励奉献三项原那么，以周期内累计得分作为...
