12023年全乡农夫工工作自查报告依据区农夫工工作联席会议领导小组通知要求，现将我乡有关工作汇报如下：一、总体状况1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农夫工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮效劳等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机修理等项目，相关企业带动就2业400人，同时深化开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为宽敞农村劳动力免费供应公共就业效劳。一是乐观推动农夫工公正享受城镇根本公共效劳，认真落实农夫工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参与升学考试工作；为随迁家属供应城镇根本医疗卫生和规划生育效劳；对符合条件的稳定就业农夫工乐观协作上级有关部门住房保障，有力加强农夫工综合效劳平台建设，在便民效劳中心设立独立窗口，便利效劳群众。二是乐观协作推动农夫在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的供应支持，维护农夫工权益。三是丰富农夫工精神文化生活，乐观3开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农夫工无后顾之忧。二、存在问题及打算农夫工就业流淌性大，把握人员状况不精确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农夫工工作的组织领导，加强农夫工工作机制建设，建立综合平台管理，探究把握农夫工工作规律，实行动态管理，制造良好就业环境，在维护农夫工合法权益上下功夫，尤其是完善农夫工工资保障措施，协作上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为宽敞农夫工制造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农夫工劳动保障效劳工作，4建立和谐的劳动关系。
