12023年党组干部选拔任用自查报告依据要求，现将局党组干部选拔任用工作自查状况报告如下。一、认真学习贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例委换届及党的十九大召开以来，在干部选拔任用工作中，局党组认真学习并贯彻党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）。特殊是今年新修订条例公布后，我局乐观派出分管人事领导和具体人员参与了委组织部的专题培训，同时，局党组把条例纳入党的群众路线教育实践活动学习内容，组织班子成员和干部职工集中学习，全面把握条例实质，认真领悟精神，并在干部选拔工作中全面贯彻落实。2几年来，局党组坚持按德才标准选人，把政治立场坚决、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部选拔到科级领导岗位上来。不符合任职资格条件的，坚决不予任用，杜绝依关系亲疏、个人好恶作为评判标准选拔人才。干部选任工作始终在干部职工的监督之下进行，未发生违反资格条件、民主推举、组织考察、争辩确定、“十不准〞等纪律规定。二、严格执行选任程序在选拔任用干部工作中，局党组坚持民主集中制，不搞“一言堂〞、不搞突击提拔、不搞“带病提拔〞和“带病上岗〞，在干部选任工作中，坚持公开、公正、公正，确保干部3任用工作标准化、制度化，接受全局干部职工的监督，增加人事工作的透亮度和公信力。如2023年7月对科普沟通中心主任选任时，严格依据动议、民主推举、考察工作实绩、充分酝酿、争辩确定、任前公示等程序进行，切实做到“选群众最信任的人，广泛听取群众意见〞，从根本上把住选人用人关。近几年，未消逝临时动议、突击提拔调整、个人确定任免干部等问题。三、认真落实相关报告制度严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行），按干部管理权限，准时向相关部门报送干部任免事前沟通状况，如2023年对拟任监察室副主任一职，向纪委进行4事前沟通报告并得到批复后才按相关程序进行选任工作。落实专人负责，按时向委组织部干部监督科报送每月干部任免状况。四、严格执行干部选任纪律严峻干部选拔任用工作纪律，今年，依据“主要领导三个不直接分管〞的要求，局党组准时对班子分工作了调整，单位主要领导不再分管人事工作，杜绝用人上的不正之风和腐败现象。在干部选任工作中，坚持干部选用根本原那么，严格按程序和职数配备科级干部，近几年，未消逝说情打招呼、超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规兼职等现象。五、标准干部档案管理5今年7月，依据中共委组织部关于开...
