党支部干部守纪律讲规矩党性分析材料各级领导干部特别是高级干部，要牢固树立纪律和规矩意识在守纪律、讲规矩上作表率。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。下面的关于党支部守纪律讲规矩党性分析材料，欢迎大家阅读学习。自党总支组织开展守纪律讲规矩主题教育活动以来，我认真学习了守纪律讲规矩相关的讲话、文件，系统地学习了党章、新编党风廉政建设制度汇编等材料、参加总支部书记党课及观看了失德之害警示教育片。通过深入学习，我深入认识到：开展守纪律讲规矩活动，是严明党的政治纪律和政治规矩、提高党员本身素质和才能的迫切需要。根据活动安排，结合自己工作实际，认真查找了自身存在的问题和缺乏、深层次的剖析，并制订了整改措施、明确了今后努力方向，以期到达自我教育、自我进步、自我完善、修正弊病、加强党性的目的。现在，就自己存在的问题、缺乏及整改措施对照检查分析向组织汇报，不周之处，请组织及各位同志批评指正：一、存在的问题与缺乏（一）理论素养有差距。虽然自己加强了理论知识的学习，但马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想博大精深，要深入领会其精髓，需要一个长期的、循序渐进的过程，绝非一朝一夕之功。通过深入地学习和剖析，我深刻感受到全面系统地掌握马克思主义理论上存在差距，在把理论与实践紧密结合上存在差距，在运用马克思主义正确判断形势和鉴别重大原那么是非上存在差距。同时，在认真学习业务知识方面存在缺乏，以致不能很好地解决工作中出现的新情况、新问题，大大制约了自身政策理论水平的提高。（二）政治立场还不鲜明，政治敏锐性和政治鉴别力还不强作为一名党员，自认为在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上，旗帜是鲜明的，立场是坚决的。但在实际工作生活中对维护社会稳定的重要性认识还缺乏，没有从全面建设小康社会的高度来认识维稳工作，对一些危及社会安定和群众生活的不法行为存在着事不关己，高高挂起的心理。（三）素质能力与新要求存在必定差距。主要表当初五个欠缺上。1.理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习把持远远不够，见事迟、反响慢，不能适应新情势、新任务的要求。2.工作效率欠缺。办公室工作人员少、工作杂，在时间紧、任务重、要求高的情况下，因为自己水平有限、效率不高，难以保障工作都可能保质保量的完成任务。3.综合性、复合型才干欠缺。对一些综合性、复合型要求较强的工作任务不是得心应...
