开展党员分类管理提升党建整体水平〔乡镇〕〔1〕近年来，xx镇认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例和省、市、县委组织部各项要求，科学划分农村党员类型，乐观探究创新农村党员分类管理的方式方法，坚持实施“八大工程〞、实行“八项管理〞，不断激发农村党员争先创优的内生动力和基层党组织的分散力、战斗力，充分发挥宽敞农村党员带着群众进展主导产业、推动脱贫攻坚、促进乡村治理的先锋模范作用，提升全镇党建工作整体水平。一是在职党员实施“责任工程〞，实行“岗位〞管理。健全党建责任体系，围绕基层党建、精神文明、社会治安、产业进展、脱贫攻坚、便民效劳、惠农政策、环境整治等工作制定村级年度目标和工作；严格落实“三项清单〞，明确村“两委〞成员工作职责，对具体任务进行细化分解；严格考核管理机制，制定村干部绩效考核管理方法，全面落实根底薪酬+绩效工资，对党建工作坚持每周进行支配、每月制定具体，季度进行考核，绩效酬劳每季度末依据考核结果发放，促进村干部主动履职、乐观作为。乐观开展村干部直评试点工作，以支部为单位，实行“年初承诺+年终评议〞的方式，由全体党员和村民代表参与，组织开展“四评〞〔即：村干部述职自评、党员群众测评、镇党委考评、党员群众评定等次〕，使村干部干有所为、行有所止，不断激发在职党员干事创业的内在动力。二是无职党员实施“有为工程〞，实行“引导〞管理。严格落实无职党员设岗定责工作标准，深化党员“三卡〞管理制度，紧扣党员带头学习、宣扬党的政策、落实脱贫任务，发挥帮带作用等方面，标准建立农村党员发挥先锋模范作用行动卡；不断加强“三个带头人〞队伍建设，建立动态管理、“1+3〞联系帮带、正向鼓励和考评奖惩机制，加大资金项目扶持和典型宣扬推广，鼓舞带头人领办专业合作社、新型农村经营实体、进展特色产业；乐观发动在外党员多为家乡献策献力，扶持在外优秀人才回乡创业，制造更多就业时机，促进经济进展，为实施乡村振兴战略夯实根底，真正使基层党组织书记有责管事，宽敞农村党员有心理事，有力干事，把党员教育管理融入到致富奔小康的生产实践之中。三是流淌党员实施“跟踪工程〞，实行“联合〞管理。开展出行前教育，由党组织书记对外出流淌党员开展出行前教育，交待外出留意事项，进一步增加法纪意识；探究“互联网+党建〞模式，通过“学习强国〞、“甘肃党建〞APP、流淌党员学习沟通微信群、微信公众号等方式，定期推送各类学习资料，宣扬政策方...
