第1页共3页关于党建的调研报告1200字（一）支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责〞，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓党建带动队伍建设提高凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务开展有内容有形式，效果明显。支行党支部工作思路比较清晰，党建工作与业务工作结合比较紧密，通过抓党建带动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理念精髓浸透到经营管理的各个层面，提出“五管〞，即“制度管人、流程管事、精神管业、机制管绩、环节管险〞的工作思路。（二）通过开展创先争优活动，极大地激发了基层党组织的活力和党员的影响力。活动开展以来，支行党支部按照“四强〞党支部的要求，全行共产党员按照“四优〞共产党员的标准，积极开展了多种形式的支行党支部和党员公开承诺、广泛征求意见建言献策、建立党员示范岗开展读红色经典撰写学习体会活动，以学习杨善洲和先进典型为典范，以效劳支行业务开展为载体，支行党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到更加充分的发挥，党支部经营管理水平得到进一步的提升。尤其是当前正在按照上级行党委的有关要求，开展窗口单位为民效劳创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融效劳水平的积极性银行党建调研报告范本银行党建调研报告范本。（三）党员教育管理水平得到提升，党员干部素质得到进一步增强。xx支行党组织积极创新党组织活动方式，根本做到了以党建带团建带动业务开展，并围绕经营管理工作开展形式多样的党员教育活动。通过开展学习型党组织创立活动，努力提高员工队伍的整体素质，形成积极向上的工作气氛，进一步增强员工坚决无产阶级信念的信心和决心。第2页共3页（四）建立和采用了党建新机制、新举措银行党建调研报告范本文章银行党建调研报告。扎实开展“践行雷锋精神活动，打造xx行良好品牌形象〞、“转方式促开展〞作风建设主题活动和“人人争当业务排头兵〞创先争优活动，建立“四有一评〞工作考核机制，不断深化“典型示范、党员帮扶〞等主题实践活动，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。经过调研我们也了解到，目前支行党建工作虽然相对于前几年普遍得到加强，表现出好的...
