党建工作调研报告范文4篇近年来，市委认真贯彻中央和省委以及中组部、省委组织部的一系列决策部署，在加强非公有制企业党组织组建工作的同时，努力破解党组织应如何有效发挥作用这一难题，提出了以建设lsquo;活力和谐企业rsquo;为总载体推进党建工作的总体思路，在实践中不断加强和改良非公有制企业党建工作，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党在非公有制经济领域的影响力和控制力。一、把建设活力和谐企业作为新时期非公有制企业党建工作的总载体温州是我国非公有制经济的先发地区，非公有制企业党建工作起步较早，1987年建立了全省第一个非公有制企业党组织XX县区振中工程机械厂党支部。按照中央和省委的要求，我们始终坚持企业开展到哪里、党的组织就组建到哪里的原那么，采取积极措施推进非公有制企业党建工作。自1987年至，经过18年的努力，全市非公有制企业建立党组织3100个，党的工作覆盖1.4万家非公有制企业，党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大，党的组织根底不断夯实。从面上看，我市党建工作有了较好的根底，但党建工作质量并不高，大多数企业党组织作用发挥不理想。先进性教育活动期间，我们对局部企业主、企业职工和党组织书记进行问卷调查，认为党组织作用发挥好或较好的仅占32%，认为一般的占59%，认为差的占9%，甚至有少数企业党组织根本发挥不了什么作用，有退出企业的危险，党建工作在一定程度上呈现出徘徊不前、形进实退的态势。通过深入调研后，我们认为，导致党组织作用发挥不理想的因素有很多、也很复杂，但其中最主要、最根本的一条就是，企业自身对党建工作缺乏热情，企业抓党建工作的内源动力缺乏。究其原因，主要是企业主、企业党组织书记和企业职工这三个党建主体都存在着不同程度的思想困惑。一些企业主认为党建工作无用，存有戒备心理。有的认为企业搞不搞党建工作无所谓，与企业关系不大。有的对党组织在企业里干什么，自己如何对待党组织等问题存有思想顾虑，担忧党组织会削弱和制约自己的权力，影响企业生产；担忧在企业中开展党的工作，会增加企业的管理本钱，影响企业的正常运行。大局部企业主并没有发自内心地接受党组织，少数企业主甚至还有排斥心理。一些企业党组织书记开展工作有畏难情绪。由于长期受到左的影响，有的党组织书记认为，党组织为企业效劳，就是帮助企业主赚钱，就是帮助企业主剥削，这样就会与党的宗旨相违背，思想包袱比拟重，不敢大胆、明确地提出，把促进企业开展作为党组织的主要任务。因此...
