党建工作调研报告关于以提升组织力为重点提高机关党的建设力量研究关于以提升组织力为重点提高机关党的建设力量研究东港区委区直机关工委习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是中央对基层党组织建设的新部署、新定位，为新时代加强基层党组织建设指明了方向。区发改局党支部通过深入调研，科学分析机关党支部的现状和问题，深刻认识到全面提升组织力是机关党建的核心与关键，只有按照“重心在基层、工作到支部、效劳到群众〞的思路，才能不断加强和改良机关党的建设。一、机关党的建设概况2023年东港区新成立党总支1个，党支部5个，调整党务干部274人，新任115人，党务干部中本科以上学历70%，40岁以下30%，年内新开展党员45人，积极分子165人。近年来，区直机关工委作为“基层党建第一责任人〞，年内4次带队专项督查党建，开展专题调研12次，实现区直机关党组织、“两新〞党组织全覆盖。针对党务干部，举办党务干部培训班1期，召开区委常委及处级领导所在支部工作调度会1次；针对新党员和入党积极分子，举办培训班1期，共计200余人参加；针对普通党员，举办十九大专题讲座2场，500余名党员参加。下发通报7期，催促所属党组织及党员认真学习并积极参加十九大竞赛。通过学习教育，区直机关党员干部政治素养、党性修养和能力水平进一步提升。在全市率先印发关于实施党支部“堡垒指数〞、党员“先锋指数〞星级考评管理体系的暂行方法，要求各支部结合实际制定“两个指数〞量化标准，逐步形成党支部和党员管理长效机制。编印机关党建风采录，印发案例、风采录500余册，选树党建品牌46个，制作党建品牌logo墙，开展“党员政治生日温馨提醒〞活动，充分利用网络、多媒体等拓宽党员思想教育的新途径。二、当前机关党的建设存在的问题〔一〕党组织引领作用发挥不够充分。局部机关党组织政治引领作用发挥缺乏，贯彻党的决定不够坚决彻底，思想政治建设与中心任务及群众关心关切的问题结合不紧，党组织核心引领作用难以有效发挥，出现弱化、虚化、边缘化等倾向。〔二〕党组织统筹协调功能较弱。统筹协调的主动性不够，局部机关党组织开展工作仅停留在“完成上级布置的根本目标和任务〞上，对一些群众关注的难点问题存在畏难情绪。〔三〕党组织工作力量缺乏。党员干部仍用传统模式做党建工作，工作方式方法粗放，精细化程度不够；党务工作者队伍任务重、开展有限等原因，队伍流动性大、素质参差不...
