党建专题调研报告党建专题调研报告范文（一）xx是一名在乡镇工作十多年的基层党员干部，从事党建工作近十年。最近就乡镇党建工作情况，到县有关部门、局部乡镇、一些村组，与干部和群众进行了广泛的座谈与交流，深入了解广阔干部群众的意见，并就如何更好地开展党建工作，优化干群关系作了一些调研、分析和思考。一、农村基层党建工作现状、特点（一）局部基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强，在人民群众中的威信有所下降。2、基层党组织软弱无力的问题。一些干部自身素质不高，带着群众致富能力不强，不适应新形势下开展基层党建工作的需要，对影响当地稳定的一些社会问题束手无策，在群众中没有威信;有的基层组织松散，局部干部工作方法简单、粗暴，严重影响干群关系。3、局部地方基层民主流于形式。一是三务公开总是遮遮掩掩，不能按照规定时间公开，有时公开是为了应付一下上级的检查。二是公布的内容很片面，群众真正关心的不公开或很少公开，有时把无关紧要的内情公布一下。三是公开工作单项运作，与民主管理脱节。有时不注意和不问公开的反响意见，有了问题也不去整改，公开的动机和追求只是还干部一个所谓的清白，群众的知情权、参与权、管理权和监督权没有得到很好的保障，真正给群众一个明白做得不够好。（二）局部基层干部自身素质不高，为群众效劳理念不强1、局部基层干部激情不高，认为干与不干无所谓的问题。一些基层干部精神状态不佳、激情指数不高、思想波动大，因为村干部工资待遇低、工作压力大，事务繁杂，有的干部工作积极性不高不强，有的干脆当维持会长，有的既当老板又当村干部，主要工作精力放在个人工程上，认为村干部一年到头拿不了几个钱，外出务工两三个月就赚够一年的工资，工作要求稍微紧一点就撂担子，更别说为群众效劳了。2、局部党员干部工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。有的因循守旧，还靠以前家长式、行政命令的工作方法来处理问题，有的感到老方法不能用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用。由于村干部普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应新形势的开展，带着群众致富比较困难。（三）党员教育面临新的挑战，党员队伍建设亟待加强1、党员年龄老化，文化层次低，村组干部队伍难配强。当前，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突（低碳生活绿色环保调查报告）出。党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员...
