党委办公室中层干部党性分析材料一、存在的突出问题对照党章和新时期党员先进性“六个坚持〞的根本要求、办公室党员先进性标准的具体要求，结合所征求意见、谈心情况及自身工作实际，经深入自我剖析，感到存在以下几方面突出问题：⒈理想信念不够坚决，宗旨意识有待增强。思想上存在杂念，在一定时期和面对具体的事情时，存在信念不够坚决的现象。一是效劳意识不强，有图清闲的思想。刚到办公室工作时，总觉得办公室工作繁琐，工作时间也不固定，人手少工作量大，有点不适应的感觉，一段时间内在思想上产生了失落感。二是存在不正确的认识，总认为自己作为一名基层的普通党员，干好自己的本职工作就行了，没有用先进性的标准要求自己。这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中，有时，控制不好会产生负面影响。⒉学习不够系统深入，思想认识有待提高。对学习与工作关系处理不十分得当，尽管能结合实践坚持经常性学习，但受事务性工作影响，有以干代学、以会替学的现象，学习不够深入。在学习内容上，重业务知识，轻政治理论；在学习时间上，突击时候多，持续性学习时间少。没有养成很好的收集资料的习惯，往往凭兴趣翻阅一些书刊，或工作需要使用某方面的知识时，才四处找寻资料，造成对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观等指导我们行动的党的理论体系领会不深、不透，对市场经济理论、规律、范畴了解不多、不细，对科学开展观仅限于外表上的理解，没有全面、准确地把握其深刻内涵和根本要求，导致以科学理论指导自己工作实践乏力。处理具体事务时，还有一定的片面性和狭隘性。⒊自我要求标准不够高，争创一流精神有待加强。虽然自己热爱本职工作，并能做到尽职尽责，但是在对工作精益求精方面还有一定差距。在办公室班子的领导下，在分管领导的具体指导和同事们的帮助、共同努力下，保持了信息工作连续获得先进集体的荣誉，但是进入全市（区县）前位的目标，还是没有实现。在处理信息时，超前思维、主动思考的意识不强。刚到办公室从事信息工作时，长假期间坚持上报稳定、旅游等方面的信息，总觉得不习惯。现在，办公室加强了信息工作，增派了人员，自己又有了一点松懈的情绪，有时产生了一种错误的想法，认为自己是不是可以稍微休息放松一下了。⒋思想解放程度不够，开拓进取精神有待增强。作为年轻人应该敢想敢干，勇于表达自己的意见，善于表态，但由于思想解放不够，创新意识不强，导致工作放不开手脚，缺...
