1党委书记个人述职述廉报告3篇第一篇感谢大家给我一个发言的时机，首先我代表傅家堰乡党委、乡政府对各位领导长期以来对我乡的关心和支持表示衷心感谢。现将本人2023年落实党风廉政建设责任制和廉洁自律报告如下：一、念好“警〞字经，让党员干部不敢腐败“警〞就是警示教育，让党员干部增强“忧患〞意识，做到警钟长鸣、红灯常亮。2023年，我乡先后组织全体干部观看了大型情景报告剧?党旗魂?、红色电影?忠诚与背叛?、警示片?偏离坐标的人生?，并于5月22日组织全乡党支部书记参观了县看守所。2通过形式多样的警示教育，向党员干部展现了贪欲是如何自毁前程、堕落是如何葬送美好生活、腐败又是如何消灭幸福家庭的，让党员干部强烈感受因“一念之差〞而带来“懊悔终身〞的巨大反差，进而到达心灵上的震撼和思想上的警醒：人不可能把金钱带进坟墓，但不义之财却可以把人引向“坟墓〞，使干部在思想上始终保持警戒状态，从而珍惜工作岗位，珍惜生活。二、念好“勤〞字经，让党员干部不想腐败“勤〞就是勤政为民，以干实事为着力点，引导干部职工把心思放在开展上，把精力用在干事上，把3本领体现在效劳上，密切干群关系，形成“不想腐〞的思想道德防线。一是加强干部队伍作风建设。制定了机关管理制度、机关效能建设假设干规定，出台了机关干部考核方法；与干部签订了?县城迁建“九不准〞承诺书?；严格执行?党员干部廉洁自律假设干规定?。以治理党员干部队伍中存在的“庸、懒、散〞问题为重点，重点解决纪律松弛、工作散漫、作风漂浮的机关病，以及政令不通、效率低下、不作为或乱作为等问题，全力打造廉洁高效政府。标准了便民效劳网络建设，乡便民效劳中心严格实行坐班制，村便民效劳室实行定4期办公，实现了高效便民。同时，针对党委班子的管理，我们探索实行了“半月谈〞工作法，每半个月召开一次班子例会，班子成员分别对前半个月的主要工作进行述职，按照“A+、A、B、C、C-〞五个档次进行自我评价，对下半个月的工作进行安排，面对面的述职和安排，大大激发了班子成员之间比、学、赶、超的热情。针对村干部管理，那么重点实行了“村干部成长工程〞，实行“月月考评，绩酬挂钩、年度汇总，以绩定酬〞的绩效考核制度。通过建章立制，开展督查，促进了党员干部作风、会风、学风等方面的转变，干部廉洁自律意识明显增强。5二是推进乡风文明建设。2023年，傅家堰乡结合实际，举办了以“新农村、新农民、新气象〞为主题的首届马里兰杯群众趣味运动会；...
