天道酬勤党员教育管理调研报告党员教育管理调研报告党员教育管理是党的建设的重要组成局部。正确分析党员干部教育管理现状，探究如何在新的形势下加强党员教育管理，不断提高党员队伍素质，对增强党组织的凝聚力、战斗力，深入推进党的建设具有十分重要的现实意义。从近年来党员教育管理工作实际来看，主要存在以下几个方面的问题：一是党员队伍结构不够合理。各领域分布不均衡，企业管理人员、一线工人中党员比例较低。区域分布不均衡，城镇等较兴旺地区党员较多，偏远落后地区党员数量相对偏少。党员队伍年龄结构老化，知识结构不合理，尤其是农村党员低文化、高龄化问题比拟突出。二是开展党员不够均衡。一些基层党组织在开展党员工作中不能很好地坚持标准，存在重数量轻质量、重开展轻培养的现象。非公有制企业、社会团体等党的力量相对较薄弱，开展党员工作难度较大。三是党员教育管理不够有力。党员教育的内容缺乏针对性、形式缺乏多样性，对不同类型的党员没有做到分类施教。党员管理方式方法相对单一、滞后，缺乏新思路、新举措。一些基层党组织对流动党员管理还缺乏有效措施，党员底数不清，管理手段落后，普遍存在失管、漏管现象。四是党员出口不够畅通。不合格党员退出机制还不健全，对不合格党员处置程序还不够标准，处置方式不够恰当，在组织处理上存在失之于宽、失之于软的现象，影响了党员队伍整体形象。五是组织保障不够有力。一些基层党组织对党员教育管理工作重视不够，抓得不紧、效果不好。局部基层党组织党员教育管理经费缺天道酬勤乏，尤其是社区、农村党员教育经费渠道单一，经费匮乏，在一定程度上影响了教育培训工作。针对党员教育管理工作中存在的以上突出问题，要切实做好以下几个方面的工作：一是突出重点，做好开展党员工作。严格标准程序，认真落实开展党员推荐制、政审制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，把好开展党员入口关。建立健全新开展党员、开展对象和入党积极分子学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有方案地加以培养。重视从青年工人、农民、知识分子中开展党员，加大向农村、企业、“两新〞党组织中开展党员的倾斜力度。村党组织以开展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、致富能手、复员退伍军人、返乡大学生入党为主；企业以开展生产经营骨干、生产一线工人、青年职工入党为主；科教文卫单位以积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党为主。二是创新载体，做好流动党员管理工...
