党员干部作风纪律整顿自查自纠报告按照我区关于开展机关纪律作风教育整顿活动查摆分析阶段的工作安排，我局通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心交流等多种形式，认真对照区委提出的以治庸提能力为主线，解决庸、以治懒增效能为主线，解决懒、以治散正风气为主线，解决散、以治贪顺民心为主线，解决贪等4个大项18个小项方面的突出问题一项一项进行自查，同时，在征求本单位党员干部意见和建议的根底上，扩大征求范围，充分考虑区直各单位、基层效劳站提出的珍贵意见和建议，现将查找到的问题通报如下。一、存在问题（一）学习不主动。没有一套符合实际、行之有效的学习制度，学习方案混乱。除了按照上级党组织的要求组织党员干部学习有关文件精神、书籍外，日常组织的学习活动较少，党员干部学习意识不强，主动性、积极性差，学习流于形式，学习未能做到深刻领会，导致对有关文件精神、要点掌握不够全面，运用不熟悉。（二）创新意识不强。在长期的工作中，党员干部习惯按部就班，照抄照搬，唯书唯上，安于现状，不求进取，总是认为只要把份内的事情做好就足够了，存在得过且过，船到桥头自然直的想法，工作只求过得去，不求过得硬。工作方式方法简单，思想保守，不能打破条条框框，缺乏创新意识，导致没能创新思维开展工作，工作亮点难以显现，工作特色不明显。（三）作风不深入。除了开展日常工作外，深入基层解决实际问题时机少，调查研究次数不多，对基层情况掌握不细，了解不深。开展日常工作，大多数的沟通形式是、电子网络等方式，与基层干部面对面沟通交流少，对基层科技、地震、工业等情况掌握不到位，对基层干部的工作思想动态、工作情况跟踪不到位，比较熟悉的是镇、街道书记、分管领导，以及农业效劳站工作人员，对更多的基层干部和科技示范基地工作人员不熟悉，甚至都不认识，导致有些时候开展工作比较被动，科技效劳效果不明显。（四）自我要求不严。纪律散漫，没有按照有关纪律作风方面的规章制度严格要求自己。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自身思想上存在做多做少一个样的不良思想，工作存在应付过关的想法，缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事，有怕得罪人的想法，自我要求不严，对待领导安排的工作任务不够重视，自身责任意识不强。二、产生问题的根源（一）主观世界修养不够。由于平日没有注重对人生观、价值观、世界观的修养和改造，享乐主义、拜金主义、自由主义的开展，导致自身思想上的不重视、不进取以及...
