第1页共10页做好选派优秀年轻党员干部到村任职工作的报告篇一：关于做好推荐第五批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知关于做好推荐第五批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知各乡镇党委、人民政府，县直各单位：为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，扎实推进我省社会主义新农村建设，推进科学开展，加速安徽崛起，省委、省政府决定，继续选派第五批优秀年轻党员干部到村任职。现就我县选派工作有关事项通知如下：一、选派干部的人数、条件和程序我县第五批选派干部共21名，其中省选派1名、市选派3名县选派17名。县选派干部主要从党政群机关和参照公务员管理事业单位中选派。选派的干部应具备以下条件。中共正式党员；热爱“三农〞工作，有强烈的事业心和责任感；有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力；具有大专以上学历，3年以上工作经历；年龄一般在40岁左右及以下；身体健康。确定选派干部人选按以下程序进行。公布选派对象条件、到村所任职务、职责任务和相关政策规定；个人报名或单位推荐；单位党组织考核并研究确定，报县委组织部审定。—1—二、选派干部所任职务和职责任务第五批选派干部主要到“难点村〞、后进村担任村党组织书记或第一书记，任期2年。选派干部主持村党组织的工作，按照“加强组织、开展经济富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步〞的目标要求，主要承担以下任务：抓住全国“基层组织建设年〞有利契机，选好配强村“两委〞班子，开展“五个好〞村级党组织创立活动，加强党员教育管理监督，提升村党组织工作科学化第2页共10页水平；贯彻落实科学开展观，带着党员群众研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，壮大村集体经济实力，促进农民增收，推进农村经济社会全面协调可持续开展；密切联系群众，坚持效劳群众、依靠群众，充分发挥选派单位和自身优势，大力实施民生工程，为农民群众办实事、解难事、做好事；加强和创新社会管理，正确疏导和化解基层矛盾纠纷，组织开展健康有益的文化活动和群众性精神文明创立活动，维护农村稳定，促进社会和谐。三、选派干部的管理和待遇选派干部教育管理工作由县选派工作领导小组成员单位共同参与，县委组织部具体负责，乡镇党委和选派单位协助组织部门做好选派干部的日常管理工作。选派干部在村任职两年中，与原单位工作脱钩，每月在村工作时间不少于22天。选派干部任职期间与原单位同级人员享受同等待遇，并—2—按每人每月300元...
