第1页共3页信访、监督执纪、审理教育等工作个人述职述责报告按照领导分工，我本人分管纪委办公室，负责公司的信访、监督执纪、审理教育等工作。今年以来，在集团公司党委和集团公司纪委的正确领导下，在xx公司领导班子和广阔干部职工的大力支持下，积累了一定的经验，取得了一些成绩，但自身还存在很多缺乏。按照要求，现将履职履责情况汇报如下：一、履职履责情况（一）加强理论学习，提高工作水平。严格坚持党委理论中心组学习制度，认真做好学习笔记，坚持做好个人学习，同时，以普通党员的身份积极参xx支部“三会一课〞等组织生活，加强理论学习，提高自身素质，准确理解和把握习近平总书记的讲话精神，准确理解和把握当前反腐败工作的形势，切实提高履职尽责和执纪问责的能力，不断加强纪委人员业务水平和工作能力，扎实推进纪委各项工作。（二）认真履行“一岗双责〞，协助公司党委落实党风廉政建设年初制定公司纪检监察工作方案；认真落实党风廉政建设“一岗双责〞工作意见；完善xx公司党风廉政建设责任制检查考核暂行方法；完善和修订了xx公司纪检工作各项制度，制定了xx公司党风廉政建设责任制实施方法、xx公司党风廉政建设责任制考核方案，组织签订了党风廉政建设责任书，建立党员干部廉政档案，增强廉洁从业意识。组织开展中心组集中学习6次，领导带头讲党课3次；扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育、专题党课，完成集中学习研讨4次，保质保量完成主题调研，组织观看主题教育片、参观警示教育基地。（三）落实纪委监督责任，制定规章制度，严肃执纪问责。本年度组织谈话8次，其中集体谈话2次、任职前谈话4次提醒谈话2次。接到信访举报共2023起，其中实名举报3起、匿名举报3起，上级纪委移送4起；通过调查取证，给予党纪或者政纪处分案件2起，批评教育案件2起，直接了结案件4起第2页共3页正在调查中的案件2起。制定了一系列公司内部纪委管理规章制度，保障纪检工作有理可依有据可查。主要制度有：xx公司落实监督执纪“四种形态〞实施方法（试行）xx公司贯彻落实“三个区分开来〞重要思想的实施方法（试行）、xx公司公司纪委谈话函询、批评教育和诫勉谈话工作规程（试行）关于鼓励实名信访举报的方法（试行）、关于对诬告陷害信访举报行为责任追究处理的实施方法（试行）、xx公司员工奖惩条例、xx公司廉政从业制度、xx公司廉洁风险防控工作手册等。（四）催促人事组织部完善选人用人制度和选拔程序。催促公司人事部进一步完善了选人...
