第1页共2页供电所副所长述职报告我把今年下半年到xx供电所工作学习的情况向各位领导作简要汇报。一、感知“好所〞印象业内人都知道xx（所）是个“好所〞啥叫好。好在哪。通过近半年的工作学习观察，个人认为xx所员工有三大特点：1、员工业务素质普遍较高，单兵作战能力强，且协作程度较高。9月上旬公司组织的营销竞赛，我们所组队前往，未比赛前就有兄弟单位调侃：竞赛第一的牌子还不是给你们xx（所）准备的。当时我只当一句玩笑话一笑而过，结果还真的获的团体第一。事后才得知，刘x、伍x在公司核算、收费这一块业务上相当精通，假设排个江湖座次，肯定在前三甲之列，拖后腿的反而是我。抄表催费的农电工可以高空作业的比例是x%，检修、施工没有“请工〞的概念，甚至经常“被请〞，如到熊口帮助抄表催费、到积玉口帮助架线等。在移民工程、南水北调等几个大型配网工程中全所一齐上，以极快的施工进度和较好的施工质量完成任务，其施工力量之强悍，公司罕有几个基层站所能与之比肩。2。员工收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所，何x师傅管理x户，月工资x元（未扣养老保险），收入与劳动强度成正比。3。员工有强烈的企业归属感，工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福感是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工〞这种信念支撑下共同努力的结果，是形成全所“团结创优〞气氛的原动力，是提升整体战斗力的精神支柱，并在黄xx任期内到达顶点。二、学习“好所长〞的先进管理经验公司党委指派我跟随黄所，拜师学艺，在同吃同住的半年里，耳闻目染，总结出黄所以下四项优秀品质：1、人格魅力突出，极善思想沟通。黄有个习惯，早上班半小时，把篮球场清扫一遍。起初我认为是作秀、是多余，那我在这段时间做什么呢。我做三件事，买早点、抹桌子烧开水泡茶、翻开内网每日必登的几个系统。后来黄告诉我，晨起扫地有两个作用，一是“微汗级〞的锻练身体，二是以身垂范，所第2页共2页长都在扫地，你还有什么不能做。所里人都知道，黄很会“日白〞，也怕他“日白〞。其实就是见缝插针式的做思想工作，不一定非要是办公室约谈的严肃方式，地点可以是值班室、食堂、球场等非正式场合，员工至少是不受拘束的，畅所欲言。思想通，路路通，工作上执行起来没有阻力。这点正是我要学习的，因为我性格自闭，语言木衲，沟通力弱。2、学习能力强，铺排工作有前瞻性。黄经常安排我一项工作，当我做完或做一半时，内网上才挂这项工作的安排通知，我在想黄的消息这灵通，未卜...
