佑君中学：开展选人用人不正之风专项整治工作：自查报告及整改措施自查报告及整改措施按照XX县区教育系统开展选人用人不正之风“5+2〞专项整治工作方案的部署，我校按照方案要求，结合学校实际，逐项开展自查，并提出整改措施如下：设立领导小组：组长：张茵；副组长：易舟、张俊如。一、少数干部存在精神不振、为官不为的问题。对学校干部队伍中的“庸懒散浮拖〞现象从严查处不力，少数干部工作多年面貌不改，缺乏改革意愿和工作热情，不思进取，得过且过，工作瞻前顾后，怕出纰漏，怕添麻烦，出现不作为、慢作为等现象。整改措施。树立良好用人导向，营造崇尚实干、大抓落实的深厚气氛，建立干部定期分析研判制度，结合实施干部谈心制度，对“为官不为〞现象及时预警，整合目标管理、党风廉政、领导评价、群众评议等情况，进一步突出实绩导向和公平效率。及时表扬和大力宣传先进典型，弘扬勇于进取、善做善成的良好风气。完成时限。长期。二、对于优秀年轻干部培养力度不够。整改措施。认真贯彻落实关于加强和改良优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见，扎实推进优秀年轻干部人才递进培养方案，加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步充实学校后备干部库，坚持好干部标准和“重品行、重实绩、重公认〞用人导向。完成时限。长期。经全面梳理和自查，我校没有“拉票贿选问题〞，没有“违规作用干部问题〞，没有“跑官要官〞问题，没有“说情打招呼〞问题，也不存在“三超两乱〞问题，学校领导班子配备合理，人岗适宜。校长签字：XX市佑君初级中学二o一四年十二月九日第二篇：乡镇开展整治用人上不正之风工作情况自查报告普利乡深入开展整治用人上不正之风工作情况自查报告县委组织部：根据县委组织部关于于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知〔关组通"2023"17号〕文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：一、组织学习，广泛宣传。乡党委积极组织和发动领导班子成员、乡干部职工、村干部学习领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用四项监督制度，中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律〞等政策知识，了解干部选拔任用的程序、原那么和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。进一步深入学习“5个严禁、17个不准和5个一律〞纪律要求，并将纪律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣传，同时广泛宣传营造风清气正用人环...
