第1页共5页优秀范文：科研单位领导班子党性分析材料一、领导班子根本情况及收集意见情况我所于元月二十八日召开党员先进性教育活动发动大会以来通过召开党员大会以及民主党派、离退休职工和在职职工座谈会，设置意见箱，党员队伍和领导班子作风、政风、行风征求意见调查表和热线等多种形式，广泛征求党内外群众对党员和所领导班子的意见和建议，共收到各种意见和建议共36条，其中支部工作11条，科研工作13条，开发工作5条，行政后勤7条。二、存在问题（一）领导班子工作不力，领导能力有待加强。1、所领导班子思想解放不够，开拓创新意识不强，大胆改革的措施和方法不多。2、所党支部战斗堡垒作用不突出。对党员教育培养较少，党员组织生活会、支部委员会的工作抓得不力。所党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有充分发挥出来。3、领导班子成员之间经常性的沟通和交换意见不多，对影响全所开展的重大问题研究不够，尤其是对全所科技开发等重大问题研究解决不力。4、班子成员主动征求党员和职工群众的意见和建议较少，范文top20230密切联系群众，深入群众中开展调查研究不多。（二）管理制度建设不力，规章制度不完善，科学化标准化管理有待加强。1、某些方面尚未建立起管理制度，如职工年终考核评比方法、年度优秀职工评选方法、困难职工补助方法等。2、有些制度落后，急需修订完善。如科技开发管理制度、财务第2页共5页制度等。我所科技开发工作长期徘徊不前，与开发管理制度建设滞后密切相关。课题组开发收支监管不力，效益低下，全所综合财力长期以来得不到提高。3、有些制度贯彻执行不好。如门卫制度不严，管理不到位，职工和外来人员自行车屡次被盗；印章管理不严，没有实行专人管理和使用登记；车辆管理有待加强等。（三）科研与开发工作脱节，全所开展较缓慢，我所综合财力薄弱。1、科研与开发工作缺乏总体长远规划，思路不清。近期目标和长远目标不明确，制约了我所持续稳定开展的主要障碍。2、科研资源分散，利用效率低下。局部科技人员长期没有科研课题和任务，范文写作造成人才资源闲置。科研设备利用率较低，全所至今没有建成自己的科研基地，现有基地小而分散，无法充分展示园艺所科研成果和优势。3、高水平的成果、论文较少，不能为我所开发工作提供强有力的支撑。我所现有成果数量少、等级低，高水平的论文更少，至今没有一项成果或技术形成科技开发的骨干工程，开发创收长期处于落后局面。4、科研和开发工作长期脱节，科技开...
