众手浇开“文明花〞——x公司创立“全国文明单位〞工作总结范文（1）近日，全国精神文明建设表彰大会在京隆重举行，x公司荣膺第六届“全国文明单位〞称号。从2023年获评“文山市文明单位〞，2023年获评“文山州文明单位〞，到2023年获评“xx省文明单位〞，再到如今获评“全国文明单位〞，x公司搭建载体、突出特色，内抓管理、外树形象，在文明创立中践行央企初心，创立工作一路繁花，硕果累累。一、党建领航，助力文明创立新征程x公司把党的政治建设摆在首位，坚决不移高扬党建之“帆〞，为企业强“根〞铸“魂〞，充分发挥党的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使党的建设成为文明创立的重要保障。x公司始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“万名党员进党校〞、“理论课堂〞党员轮训、党务工作者培训等思想教育进一步坚决了职工理想信念。道德讲堂、劳模宣讲、政治理论学习，实现社会主义核心价值观宣讲全覆盖，为干部职工提供了丰润的道德滋养。x公司领导班子把文明创立纳入企业开展规划，每年对创立工作进行专题研究和部署，成立文明创立领导小组，分阶段、分内容、分责任有序推进文明创立工作；把文明创立纳入党建工作考核中，做到创立情况随时掌握、管理及时到位、缺乏及时整改，不断推动创立工作做深、做细、做实，形成上下齐抓共管、遍地开花的文明创立新格局。x公司发挥优势，抓点成典，以点带面，通过“党支部+特色〞品牌管理、“党小组+班组〞互促管理、党员“绩效+积分〞双项管理，触发党建工作内生动力，打造“一个党委一个品牌〞；把党内品牌特色活动落脚在平安生产、提质增效、技术攻关等工作中，打造“一个支部一个亮点〞；以点带面推进党支部标准达标创立，打造“一项工作一个特色〞，持续优化党建工作特色化、标准化，让党内品牌活动与文明创立相结合，形成党建与文明创立交汇融合、双向提升。二、软硬并举，展现文明创立新作为在推进文明创立的进程中，x公司通过打造阵地建设、厚植企业文化、提高员工文明素养等“软硬兼施〞，把文明创立融入“家〞文化、平安生产、技能提升等中心工作，提升文明建设内涵。多年来，x公司发挥优势，推出文明创立亮点精品工程，以构建“党建平台区域化、效劳管理一体化、队伍建设专业化〞的新模式，打造“强军〞活动阵地、深化改革示范、科技创新示范三个示范点；以“党旗红〞为主色调打造“文铝党建文化长廊〞，将党性教育基地由室内向室外延伸；打...
