第1页共8页企事业单位劳动关系和谐情况工作调研报告为贯彻落实xx省委省政府鄂发xx号文件精神，维护好职工合法权益，促进企事业健康开展，推进社会和谐稳定。2023年4月-6月，xx市总工会与市人力资源和社会保障局联合对全市一批企事业单位进行了走访工作调研，通过向企事业单位职工、企事业经营者发放不同内容的调查问卷，召开一线职工、工会工作者、企事业经营层管理人员座谈会等形式，对企事业劳动关系现实状况进行了一次工作调研，现将工作调研情况报告如下：一、全市劳动关系根本状况劳动关系是最根本的社会关系，企业和谐是社会和谐的根底构建和谐社会要求我们研究和把握当前的劳动关系，妥善处理出现的劳动关系矛盾，消除不和谐因素，积极建立稳定协调的中国特色社会主义新型企事业劳动关系。这既是促进我国经济社会科学开展、快速开展的客观要求，更是构建地方和谐社会的根底重要内容和推动荆州实现“壮腰工程〞必须前提。随着我市工业化和城镇化进程的愈来愈快，小型、分散跨区域、多行业非公有制企业大量增加，我市劳动关系日益复杂，塑造构建新型和谐的劳动关系，既意义重大，又十分迫切。为了做好调研工作，根据我市上述特点，本次工作调研安排有国有企业、国有、集体改制企业、外商投资企业、中外合资企业、民营企业及局部小型非公有制企业、个体工商户、事业单位等68家，涉及机械制造、纺织印染、通讯、建筑、化工、电子、卫生医疗、餐饮效劳等行业，涉及职工xxxx人。从调查情况看，企事业劳动关系和谐程度总体上呈现出事业单位好于企业，国有企业好于民营、私营企业，外资、合资企业好于本地企业、大型企业好于中小型企业，技术密集型企业好于劳动密集型企业。与以往相比，全市当前劳动关系总体上相对和谐稳定。（一）在推动地方经济开展上，构建和推进劳动关系和谐的工作格局初步形成。经过十年的努力，全市县市区已全部建立了协调劳动关系三方机制，成立有构建和谐劳动关系领导小组，第2页共8页县市区普遍坚持每年适时召开劳动关系三方协商会议，及时研究解决本地区重大劳动关系等职工关注的焦点问题。政府职能部门积极加强各项法律法规的实施，加大劳动保障工作推进力度，努力纠正违法违规行为；工会组织大力推进企业工会组织建设和基层民主建设，各企事业普遍开展群众性的经济技术活动，推动企事业经济开展。全市公有制企业和非公企业建立工会组织xxx家，其中国有企业20230%、非公有制企业80%通过职工代表大会等民主管理形式依法维...
