“企业深入整治四官〞问题的工作报告“企业深入整治四官〞问题的工作报告“督查组各位领导：现将分公司深入整治四官〞问题净化政治生态行动开展情况汇报如下：一、加强组织领导，层层压实责任。“为确保整治四官〞问题净化政治生态行动有序有效推进，分公司成立由党委书记、经理任组长，纪委书记、其他班子成员为副组长，分公司机关各科室(分中心)、基层各单位主要负责人和党支部书记为成员的工作领导小组，对整治行开工作负总责，履行整治行动的主要责任。下设领导小组办公室，负责整治行开工作整体推进。分公司基层各单位也相应成立了领导机构。要求分公司纪委纪检监察部门对照方案内容，建立督查清单，确保工作及时、有效开展。各单位、各部“门把整治行动纳入议事日程、列为重要任务，切实做到两手抓、两不误、两促进〞。二、精心制定方案，周密安排部署。“分公司党委主要领导主持制定深入整治四官〞问题净化政治生态专项行开工作方案，召开党委会专题研究部署，形成分公司具体工作方案。方案结合分公司实际，结合行业特点，制定了4个方面14项工作措施，明确责任部门、工作目标和完成时间，层层压实工作责任，确保整治行动取得实效。三、强化责任传导，提高整治成效。1月16“日，在总公司召开整治四官〞问题净化政治生态行动发动部署会后，分公司各单位相继开展了发动部署，以支部为单位，在组织生活会上进行了剖析，开展了批评和自我批评。2月23日，分公司“党委召开深入整治四官〞问题工作第二阶段部署会，对分公司整“治四官〞问题净化政治生态行动进行了再部署再推进，经理进行了发动讲话，分公司党委明确要求广阔党员干部站在讲政治的高度，清醒“认识四官〞问题的严重危害性，深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性，把专项整治作为当前以及今后的一项重要的严肃的政治任务，把思想和行动统一到工作布署上来，以坚决的决心和高度的自觉开展“整治行动，确保整治四官〞问题取得实实在在的成效。四、坚持问题导向，认真开展查摆整改。“按照方案要求，整治四官〞问题净化政治生态行动已进入问题查“纠阶段。分公司各级党组织坚持问题为导向，紧紧围绕方案明确的四官〞具体表现，结合工作岗位和自身实际，组织党员干部员工，通过对症对照自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式，深入查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，党员干部个人身上存在的问题表现。对发现的问题，建立了整改...
