企业文化调研报告范文【烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告】企业文化是推动企业生产力开展的催化剂，也是企业保持长久生命力的源泉。自2022年以来，xx烟草认真进行了企业文化建设的有益探索，一定程度的奠定了企业生存根底，促进了企业有序稳健开展，我不仅见证且参与了这一系统文化工程的开展。为求证成效，寻找缺乏，扬长避短，以利再展，在本次学习实践科学开展观专题调研活动中，我通过深入基层、走访一线、召开不同层面座谈会、发放问卷调查、求计客户及社会人士等相关方，就池烟目前文化建设的现状以及下一步如何加大建设力度，努力推进池烟科学可持续开展进行了一些思考。一、池烟企业文化建设的阶段性成果（一）建设的进程理念架构已根本确立。以“厚德宽仁、博爱九华〞为核心价值观，包括企业使命、企业精神、企业愿景等四个核心理念，以及经营、管理、效劳、人才、做人、执法、作风、平安、共事等九个应用理念，全部理念贯穿一条轴心——仁。不仅传承了池烟勤俭、质朴、务实的历史风范，融入了九华佛禅“乐施布善，仁义为重〞的地域特色，更与行业“两个至上〞共同价值观所缔造的主流文化以及当下社会倡导“和谐大同，道德为先〞的主流文化一脉相连，故其理念体系它的包容性、针对性、普适性、现实性十分凸显，易于传播。由内至外已初步认知。早在2022年9月，理念体系发布之初，我们确定了“内部熟识牢记、外部略知一二〞的宣传目标，随后展开了全方位、立体式的传播，在池烟内部根本到达了“一切全覆盖〞的境地。从本次问卷与座谈了解来看，绝大多数员工都能熟记且深藏心底，并能诠解其意。青阳县局的老职工苏诚安等还联系国学经典、儒家思想娓娓道来。在社会上，由于通过公益活动开展、两届文艺巡演、户外广告、文化报刊、专项用品等途径，不定期传送。这次走访零售户、随机询问社会人士，都能大致了解到池烟“仁文化〞有关内容与涵义，这也是我较为慰藉的。员工践行已不断深入。池烟提出：“言行皆文化，内化于心，外化于行。〞在日常的管理与经营效劳中，无论是管理层还是执行层，不管是机关还是一线，都无一例外地践行文化理念的要求，视理念为信仰，变口号为行动。在信奉核心理念的前提下，各专业岗位还对应于各应用理念，包括作风、做人与做事理念等，作为自己的座右铭，时刻对照、渐行渐实。文化气氛已日臻浓厚。一是无处不在的文化宣贯。各单位均以“五有〞为基准（墙上有图片、播送有声音、用品有标识、文章有提及、工...
