12023年企业文化建设调研考察报告一、企业文化建设现状及特点经过多年的进展，我市企业文化建设已取得了很大的进步，很多企业确立了自己的经营理念和进展战略，各项管理制度日臻完善，企业分散力进一步增加，尤其是成立比较早、规模比较大、进展比较好的企业，更加留意企业形象和品位，企业的进展在我市经济建设和社会进展中发挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建设主要有以下几个特点：(一)企业对文化建设的生疏在加深我市企业在进展中已经充分生疏到，企业文化是企业进展中不行或缺的重要内容，它不仅是培育企业精神的需要，也是2塑造企业形象的需要，更是提高企业整体素养的需要。企业要走出一条进展较快、效益较好、整体素养不断提高的路子，就必需把企业文化建设纳入经营管理之中，并从自身进展的实际需要动身，高度重视企业文化建设。如金洲矿业集团在充分论证的根底上，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力〞的理念，并聘请专家对企业多年的根本理念、经营思想、进展战略进行总结提炼，形成了“金洲企业文化纲要〞，并创作了企业歌曲金洲人，其文化建设在山东企业文化年会上屡次获奖;自2023年以来，该企业又领先引进了学习型组织理论，聘请山东学习型组织推动小组刘大星教授定期到企业讲座，指导学习型企业的创立工作，编写了30多万字的职工教材，开展了一系列富有成3效的实践活动，2023年被省委宣扬部等6部门授予“创立学习型组织示范企业〞荣誉称号，在获得荣誉的同时，文化建设对企业进展影响也显现出来：该企业在黄金产量根本稳定的状况下，经济效益却以15%的速度在增长，职工人均产值20多万元，居同行业之首。(二)企业文化建设的投入在增加各企业都能依据自身实际状况，不断加大文化建设的投入，建设各具特色的企业文化，使我市企业文化建设呈现加快进展的态势。如电业总公司，在做好内部精细化管理的根底上，经常性地开展职工运动会、篮球赛、演讲竞赛、技术技能比武、有奖征文等文化活动，同时，为丰富职工业余生活，该4公司于2023年投资60多万元，成立了职工俱乐部，更新图书30多万元，购置健身器材100台多(套);自2023年起又连续两年每年投资30多万元，聘请“橄榄枝〞现代人教育营对员工进行“魔鬼教育〞，内部报刊图曼报跟踪报道教育状况，有效地增加了员工的团队意识和拼搏精神，公司分散力进一步增加，效劳水平和效劳质量进一步提高，社会形象也进一步提升。工艺品公司在每年对员工进行为期两周文化培训的根底上，2023年...
