第1页共4页关于企业招用工工作调研报告随着XX县区建设的持续推进，落户XX县区企业数量越来越多，企业开工量也越来越多，企业用工需求异常旺盛。做好企业招用工工作对促进企业开展和XX县区工业化、城镇化进程意义重大。一、根本情况区内现有各类企业近300家，主要以橡胶化工、电子信息、渔具生产、船舶汽车部件、医药食品、新型材料、服装工艺品等劳动密集型、加工制造型企业为主，企业用工需求旺盛，容纳了大量的劳动力。目前全区企业在职职工约为3.2万人。受全球经济形势好转这一利好影响，区内企业订单增多，生产线紧张，职工紧缺，目前企业用工缺口4000多人。从企业需求来看，规模以上企业普遍缺工严重，像三角轮胎目前缺工1500多人，威达、拓展纤维等企业也缺工百人以上。从岗位需求来看，主要以车间普通操作工为主，对文化程度、年龄要求都不高，其次，对车、钳、电、焊及数控加工中心操作工等技能技能人才的需求所占比重较大，占需求总人数的30%-40%。从行业需求来看，橡胶化工业、机械加工业、电子加工业成为缺工的“重灾区〞，占需求总人数的8成以上。二、工作措施区党务工作部高度重视企业招用工工作，切实承担责任，发挥职能，密切关注企业招用工动态，千方百计帮助企业招工，指导企业用工，努力在我区营造了一种能“吸引人、招来人、留住人〞的招用工环境。今年以来共帮助企业新招工3000多人，初步建立了人才引进合作机制，协议引进职工2022多人，为我区企业开展提供了长效有力的人才支撑。（一）狠抓用工环境治理，确保企业能“吸引人〞一是提高工资待遇，完善工资增长机制。引导企业认清劳动力价格不断上升的客观现实和开展趋势，催促企业严格落实最低工资制度，指导企业建立与经济开展水平相适应的工资增长机制，及时上调职工工资，尽量超过周边地区的薪酬水平，并进一步提高各种福利待遇，增强了企业用工吸引力。目前，我第2页共4页区企业职工平均工资已达1600多元，较去年增幅超过14%。二是狠抓劳动保障政策落实，建立良好用工环境。今年1月份、4月份、7月份分别开展了农民工工资支付情况、企业加班加点情况、劳动合同签订情况、社会保险费缴纳情况等专项整治检查，为120名劳动者追讨工资40余万元，催促15家企业补缴社会保险费200多万元，从一定程度上改善了我区的用工环境，确保了各项劳动保障政策的有效落实。（二）搭建各种招工平台，确保企业能“招来人〞一是积极举办或组织企业参加各类招聘会。在4月份的“春风行动〞中，我们...
