第1页共3页企业平安文化建设的调研报告当今社会每一个成功的企业，都有其内涵独特的企业文化，这种企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，表达了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业文化的内容很多，而其中尤为值得关注的是企业平安文化。企业平安文化是企业文化不可或缺的重要组成局部，是企业平安价值观和平安行为准那么的总和。企业平安文化表达企业中全体员工对平安的态度、思维方式及行为方式。建设企业平安文化可形成企业先进的平安理念、群体平安价值观和行为标准，形成良好的平安气氛。现状企业平安文化是平安管理经验的结晶，建设企业平安文化是近年来人们对平安管理方式与制度的创新，是一种新型的平安管理科学。企业多年来平安管理工作是卓有成效的，并取得了显著的成绩。企业虽然健全了各类生产平安规程与规章制度，建立了各级平安生产第一责任制，控制各类平安事故的措施也非常齐全，但是，平安教育的形式不够多样，企业平安文化内容不够丰富、气氛不够浓厚，全体员工认同、接受平安价值观的程度还比较低。如果，企业单靠被动的硬性管理来抓平安工作，就会出现“违章屡禁不止，隐患没有消除，事故未能防止〞的现象，重复发生人为导致的事故，给员工生命平安和企业稳定开展带来了严重的损害。因此，全面推进企业平安文化建设刻不容缓。思考一、建设企业平安文化必须以人为本社会生产实践的主体是人，平安生产本身是对人的生命权的维护。人平安意识的强弱，平安文化素质的上下，直接决定平安生产的具体过程和结果。人在生理、平安、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求，形成了平安价值体系观念。企业必须从营造浓厚的平安文化气氛出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新平安管理与教育形式，不仅注重职工的平安知识、平安技能、平安意识的培第2页共3页养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩鼓励的应用，更要注重培育员工树立正确的平安思想作风和平安价值观，为员工生命健康平安提供一个良好的人文环境。二、建设平安文化必须坚持刚柔相济的原那么在员工还未形成平安自律的情况下，各级领导及平安教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行平安生产各类规程及规章制度的气氛，做到令行禁止。严肃查处各种违章行为，决不能姑息迁就。企业平安生产规章制度不可谓不多，但令不行、禁不止，原因就...
