第1页共4页人防行政执法调研报告近年来，随着人防法律法规的进一步贯彻落实，人防行政执法工作逐步得到加强。但有法不依、有法难依的情况时有发生，一定程度上影响和制约了人防事业的蓬勃开展。为进一步摸清人防行政执法工作现状，有针对性地加强人防行政执法工作，我们对人防行政执法工作进行专项调研，提出初步对策措施。一、主要矛盾与问题一是少数领导对人防行政执法工作重视不够。领导重视的单位，人防行政执法工作落实相比照拟好，干扰相对就少。反之，有个别县区、人防重点镇领导对人防行政执法工作意义认识缺乏，重视程度不够，支持往往停留在口头上，实际行动不多，甚至极个别领导要求人防部门在办理行政审批时给予减免，也有的地方领导把减免人防易地建设费作为招商引资的优惠条件，严重地违反了人防法律法规，给人防行政执法工作带来了难度，影响了人防行政执法工作的正常开展。二是人防法律法规义务承担者依法履行义务的意识不强。大多数部门和单位能够按照法律规定承担相应的义务，但也有少数部门和单位履行法定义务的自觉性不够，甚者有成心推诿、逃避责任的现象。干扰人防行政执法的因素主要表达在办理人防地下室工程审批和依法缴纳人防易地建设费环节上，有的本位主义思想严重，通过各种途径到达免除人防法律义务的目的，或要求少建、不建人防工程，或要求少缴、免缴人防易地建设费，严重干扰了人防部门依法行政，影响了其它部门和单位履行人防法律义务的积极性，不利于人防事业的建设与开展。三是人防行政执法的力度不够大。一方面，虽然人防工程工程审批已按规定进入了行政效劳中心，但监督力度不够。如人防部门在办理工程建设工程审批之后，对变更设计图纸和改变实际使用用途，逃避人防易地建设费的情况，无力进行一一审核和查处。工程工程多而执法人员少是一个重要因素。如何加强对各个工程建设工程后期的监管，确保没有减少人防工程面积、逃避人防易地建设费和降低人防工程质量等现象发生，是今后一个时期人防行政执法工作需要加以重点研究的课题。另第2页共4页一方面，对已经发生的有逃避人防法律法规义务的行为，人防部门依法追究法律责任的力度不够，发通知书代替执法，怕得罪人，不利于营造人防建设与开展的良好外部环境。四是人防执法机构和队伍不够健全。一方面，执法队伍人数较少，很难满足人防行政执法工作的实际需要。目前，市人防办还没有独立的法制机构，没有设立单独的法规处，更没有专门的人防执法监察大队。县...
