12023年人社局半年工作总结报告人社局半年工作总结今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，围绕打造“三张名片〞，建设“五个海陵〞奋斗目标，突出加快转型升级这一主线，立足突出民生幸福、助推经济开展、全面优化效劳工作定位，深入全区人力资源社会保障工作。现将情况汇报如下：一、区下各项指标预计完成情况22023年1-6月预计新增就业7913人，完成目标1.15万人的69%;新增创业4528人，完成目标6000人的75%;帮扶创业469人，完成目标800人的59%;创业培训1065人，完成目标1800人的59%，城乡劳动力技能培训1771人，完成目标3000人的59%。新增企业养老保险参保2928人，完成目标3000人的98%;新增医疗保险参保1900人，完成目标3000人的63%;新增失业保险参保1552人，完成目标2600人的59%;城乡居民养老保险参保率达90%;提高新型农村合作医疗筹资标准达310元，参合率达100%。城镇登记失业率控制在3.5%以内。新增毕业生就业见习基地2家。举办公务员各类培训班4次，完成目标83次的50%。引进高层次、海外人才37人，完成目标80人的46%。二、主要工作成效(一)创业就业工作开展有序1、重点群体就业加快推进。对就业困难人员积极实施送政策、送岗位、送技能、送补贴、送温暖等“五送〞帮扶措施。同时，结合就业困难人员的实际情况，量身定做个性化效劳措施，全面开展就业援助，加大资金投入，保证岗位补贴和社保4补贴及时兑现。2、创业带动就业效应增强。着力开展创业能力培训，加强后期跟踪效劳指导，推进区创业工程库建设，突出对创业工程的评估论证、推介发布和跟踪效劳，提升创业成功率和带动就业率人社局半年工作总结人社局半年工作总结。3、培训提升素质成效显著。实行面对面效劳和跟踪效劳，通过不同职业培训方案的实施，引导和鼓励更多的返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力参加技能培训。发挥就业训练中心的培训主体作用，提供免费技能培训，上半年着重围绕家庭5效劳业开展家政效劳、月嫂等社会需求量较大的技能培训，有力地提高了他们的就业竞争力，收到了良好的社会效果。4、人力资源配置得到优化。通过开展“镇街点对点跨区域劳务合作〞工程，夯实加强与外省之间的劳务合作交流，和外省7个乡镇签订了劳务合作协议。5月底，举办海陵校企人力资源合作洽谈会，邀请全国12个省、自治区的40余家职技院校来我区洽谈人力资源合作，为企业转型升级开发和储藏人力资源，最终我区24家企业与21所职技院校共签订校企合作协议60份。64、促进毕业生充分就...
