人社局专业技术人员管理股股长述职报告2022年人社局专业技术人员管理股股长述职报告18年人社局专业技术人员管理股股长述职报告各位领导、参评员：大家好！我叫XX，现任人力资源和社会保障局专业技术人员管理股股长，现就我股室今年的工作进行述职汇报。一年来，在局领导的正确领导下，各股室的鼎力协助与配合以及股室成员的共同努力、辛勤工作下，始终坚持以人为本，内强素质，外树形象为总那么，扎扎实实、全心全意做好本责工作，为专业技能、技术人员办好每一件事情为出发点和落脚点，圆满地完成了全年各项工作任务。一、加强自身素质建设从事专业技术人员管理股的工作以来使我深深的感受到，此项工作政策性强，业务性强，且工作量大，政策掌握的准确与否，业务水平的高与低，直接关系到能不能为专业技术、技能人员效劳好，关系到他们的切身利益，责任重大。我是2月份轮岗到人事口工作的，以前所从事的都是劳动口工作，人事与劳开工作是两个面，完全得从头来，从开始学起。在学习过程中不断给自己增加压力，以不辜负领导的重托为动力，不理解的政策向老股长、市主管科室虚心请教，在学中干，在干中学，通过自己不懈的努力，很快的进入了工作角色。在工作中，严格要求自己，原那么性强，一丝不苟，杜绝生、冷、硬的工作态度，遇事不推诿，把专业技术、技能人员的事情当做自己的事情办，符合政策规定的事情马上办理，违反政策规定的事情决不能办理，并向当事人做好解释工作，一视同仁，树立了良好的人社局形象，赢得了好评。二、机关事业单位工人技能考评工作工人技能等级考评是一项政策性较强的工作，工作量大、面宽，关系到工人的切身利益，工人技能考评已建立了较为完善的政策体系和工作程序，初级工属县级考评，中级工、高级工、技师属市级以上考评。为切实保护技能工人的利益，在我局考试条件有限的情况下，通过多方面协调，周密部署，在西湾小学考场认真组织了初级工理论考试和技能考核工作。参加考评的初级工人共计101人，涉及护理、汽驾等12个工种28家机关事业单位，考评及格率100%，并为他们发放了省统一印制的初级工资格证书。在考评过程中，严肃考纪，加强督导，严把申报条件资格审查关，杜绝违规操作、弄虚作假、交钱办证等不良现象的发生，使初级工考核工作逐步走向正规化、标准化管理。三、企业职业技能鉴定工作为进一步贯彻落实国家职业资格证书制度，提高劳动者素质，加强我县企业技能人才队伍建设，适应经济社会开展需求，为企业...
