第1页共3页XX年人社局人才工作述职报告人才是核心竞争力，人才是城市开展的第一资源。2023年以来，市人社局坚决贯彻市委、市政府的决策部署，坚持党管人才原那么，深入实施xxx市人才工作领导小组2023年工作要点，以人才需求为导向，以效劳开展为核心，创新人才制度体系、打造优质人才环境，助力区域经济开展和社会进步。一、工作成效（一）优化人才政策，提升保障水平实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断推动人才政策创新，释放政策红利。深入贯彻落实中共xxx市委XX县区人民政府关于印发〈xxx市支持引进高层次人才创新创业假设干规定〉等六个文件的通知（xxx委发（2023）15号），打造一站式、全方位的人才管理效劳机制。按照工作分工，丰富完善我市人才政策体系，深入制造业、农业企业30多家开展走访调研，起草了xxx市人才相关政策的补充规定（试行），并按规定程序报xxx市人社局、xxx市委组织部审核。（二）创新载体建设优化人才效劳从促进人才对接引进、创新载体建设入手，提供精细化人才效劳，全面提升各类人才的集聚力。按照政府引导、政策扶持、市场化运作、社会力量参与的原那么，扶持xxx市电子商务孵化基地建设。2023年3月，市电子商务孵化基地被xxx市政府认定为XX市a级创业孵化平台，并兑现了资金补贴。以市人才公寓为依托，为外来人才提供住宿保障，为近220余名外来人才办理入住手续。组织开展紧缺人才目录调查统计，掌握企业对人才培养、使用和需求情况，为各类人才引进、培养与开发奠定根底。强化人才联系效劳工作，依托“鸿雁联盟〞建立健全人才咨询效劳机制，开展“为企业送效劳〞、“人才咨询效劳活动日〞等专项活动。（三）健全工作机制，优化人才引育加大引导力度，协调配合，调动各方面工作积极性，通过政府购置培训成果的方式扎实开展就业技能培训。按照XX市新一轮职业技能培训补贴政策要求，精准推进技能人才培养，充分第2页共3页调动“五类人员〞和符合条件的企业职工参加免费职业技能培训。培训各类人员3045人，提高劳动者技能水平和就业能力。以公共技能鉴定基地为依托，为1020名中西式面点、母婴护理、催乳师等专业人员办理职业技能鉴定手续。强化高层次人才引进工作，认定引进高层次人才2名，做好从事生物医疗器械项目的陈新谱、霍红两名博士的引进工作。创新引才工作模式，把引才和引智工作有机结合起来，明确引智项目重点方向，探索引智工作新模式，走访企业20余家，向xxx市申报引智项目13个，涉及外国专...
