第1页共2页人社中心负责人述职报告本人自开始负责人社工作，一贯按照上级要求，现将近年的工作情况汇报如下：一、主要工作情况（一）严格依法行政，认真贯彻执行法律法规人社工作的主要特点是系统性、法规性、政策性比较强，涉及的法律法规较多。这些法律法规执行是否到位，决定人社工作水平的上下。我一直按照依法行政的原那么与要求开展工作，学习钻研业务法律，收集与人社工作相关的法律法规进行学习，详细了解了人社工作的法律框架和体系。不断学习使我工作思路更加清晰，自身的综合素质和管理能力也得到极大地提高。（二）本职工作常抓不懈，力争再上新台阶1、坚持以人为本，着力保障和改善民生积极参加宣传社保政策，引导符合条件的居民参保。近年以来，对城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险两大惠民险种进行大力宣传，分别在每年2月、3月举办两次大型宣传活动，发放宣传单页600余份，解答群众咨询200余人次。在烟台晚报上发表了城镇居民养老保险集中收费的宣传信息。前期的大量宣传，保证了两大惠民险种在辖区居民中的“知名度〞，为社保工作开展打下了良好根底。三年来，累计为辖区800余人办理城乡居民养老保险业务，每年都超额完成了上级下达的城乡居民养老保险任务指标。深入参与推动社保扩面，继续贯彻实施社会保险法。充分利用辖区优势开展工作。以非公有制经济组织从业人员，灵活就业人员，农民工等为重点，进一步扩大社会保险覆盖范围，树立为辖区参保单位提供就近参保的效劳理念，真正发挥好便民、利民、惠民的公共效劳平台作用。通过耐心、细致的效劳，帮助辖区企业解决社会保险缴纳等各类实际困难，取得了企业的好评与信任，与各企业建立长期的友好关系。2、加强劳动监察管理，实现和谐的劳动关系不断加强劳动监察网格化管理，健全了劳动监察目标责任制分片包干责任制、首席办案监察员等相关制度，建立了横向到第2页共2页边、纵向到底、覆盖辖区的大监察格局。积极开展劳动法律法规普及活动，共发放宣传资料2022余份，接待法规咨询20230余人次，和谐劳动关系及依法维权意识深入人心。不断配合上级的专项检查力度，共检查用人单位320户，补签劳动合同202300余份，有效标准了用人单位的用工行为。3、强化效劳理念，实现人社效劳效能真提升为了更好地落实业务下沉工作，始终严格学习上级制定的下沉政策，参加了业务培训，主动和上级部门进行对接，熟悉经办流程，提高业务本领；扎实做好就业创业、社会保险、劳动关系等人力资源社会...
