第1页共4页人才队伍建设的调研报告近年来，xxxx县按照科技兴农，人才强县的指导思想，狠抓农村人才队伍建设，注重发挥农村各类人才在经济建设和社会开展中的主力军作用，取得了较好的成效。为进一步建强农村人才队伍、促进美丽乡村建设，日前，笔者对xxxx县农村人才队伍建设情况进行了调查与分析，并就如何加强新时期农村人才队伍建设进行了一些思考。一、根本情况据统计，全县现有农村各类人才25967人。其中乡镇党政领导人才32023人，农村科技人才562人，农村中小学教师620231人，农村医疗卫生技术人员1272人，乡镇企业经营管理人才681人，农村实用人才17054人。全县农村各类人才队伍中，获得初级职称以上的专业技术人才1202335人，其中获得高级职称的354人，获得中级职称的4621人，获得初级职称的5760人。二、主要做法1.狠抓农村人才资源开发。一是建强组织机构引领农村人才开发。把农村人才队伍建设作为情系三农、效劳三农、开展三农的主要抓手。二是依托活动载体促进农村人才开发。积极探索新的活动载体，先后创造性地开展了党员联户带创奔小康、乡村夜话和农村实用技术大联赛等活动。以活动为载体促进农村实用人才队伍的壮大，成效显著。三是坚持办点示范带动农村人才开发。首先是树典型，发挥辐射作用。结合农村人才工程的实施，加大了农村人才典型的培育力度，先后共培育出种植、养殖、加工和流通等方面的典型示范户1247户，起到了很好的带头示范作用。其次是建基地，发挥示范作用。按照区分类别、合理布局的原那么，挂牌建立农村实用技术示范基地，并很好地发挥了基地的作用。三是办协会，发挥指导作用。按照民办、民管，民受益的原那么，结合区域实际，坚持技术共享，资金互助，集中管理，规模开展，统一营销的开展模式，带动和培育了一大批农村专业技术人才。2.狠抓农村人才教育培训。一是借助基地定点培训。定期组第2页共4页织农村实用人才到基地进行实地考察和学习培训，并请相关专家现场进行技术辅导，有效地提高了农村人才的实用技能。二是组建讲师团流动培训。聘请专业技术人员组成流动讲师团，分种养、加工和营销三个专业授课组，到农村进行流动授课。三是赠送技术资料自我培训。免费向农村实用人才赠送农村实用新技术、庭院经济手册等乡土实用技术教材7000多册，赠送活页技术资料30000余份。3.狠抓农村人才保障建设。一是建立农村人才管理效劳机制主要是在县、乡、村三级建立农村人才信息库，在人才密集的4个乡镇设立了人才效劳站...
