第1页共3页人工费调差申请报告2预算造价中怎样计算人工费调差假设甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过局部由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费20230元（定额基价也为20230元），平安文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%，由此算出综合单价为[400+4000+20230+（200+20230）x（18.36%+33.3%+22%）]x（1+3.14%）x（1+3.461%）=5037.74，假设施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，那么该分项工程结算价款应该为多少。我来帮他解答提问者采纳2023-12-2612：13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日答复根据上述情况，：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+20230+（200+20230）x（18.36%+33.3%+22%）]x（1+3.14%）x（1+3.461%）=5037.74，施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差人工费调整价差：原60元/工日，现65元/工日每工日需增加费用65-60x（1+5%）=2元/工日原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日人工费调整价差6.67工日x2元/工日=13.34元（2）材料费调整价差：（钢筋）原4000元/t，现4500元/t每t需增加费用4500-4000x（1+5%）=300元/t第2页共3页原材料数量4000（元）/4000（元/t=1t材料费调整价差1tx300元/t=300元（1）（3）超过5%调整价差：（2）（人工费调整价差+材料费调整价差）x（1+3.14%）x（1+3.461%）=（13.34+300）x（1+3.14%）x（1+3.461%）=334.36元（综4合）单该价分+项超工过程结5%算调价整款价：差=5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计平安文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧。请问有什么根据吗。很多省份都不同，XX省的是这样算的吗答复平安文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+20230+...
