12023年人劳局科学进展观领导分析检查报告编者按：本文主要从贯彻落实科学进展观取得的成效、通过学习贯彻落实科学进展观活动，我们有以下三点深刻体会、彻落实科学进展观存在的突出问题及缘由分析、深化贯彻落实科学进展观的主要思路和工作措施几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：工作成效，坚持以科学进展观统领人事劳动和社会保障工作，引才引智思路提升到新境界，坚持进展第一要义，人事劳动和社会保障工作促进经济进展取得新成效，坚持以人为本为核心，改善民生到达新水平；活动体会，谋划推动人力资源进展必需始终坚持以科学进展观为统领，谋划推动人力资源进展必需牢固树立以人为本的核心理念，谋划推动人力2资源进展必需始终坚持又好又快进展这条主线；突出问题及缘由分析，对科学进展观的理解领悟还不够系统和深刻，保障科学进展的人力资源体制系还不够完善，体现科学进展成果的民心工程有待进一步加大投入，实现科学进展的班子建设和作风建设有待进一步改良；主要思路和工作措施，一是进一步深化全县人力资源体制改革，为实现科学进展供给体制保障，二是进一步发挥人才政策导向作用，为实现科学进展供给政策保障，三是进一步优化人力资源资源配置，为实现科学进展供给人才保障，四是进一步深化人力资源管理改革，为实现科学进展供给机制保障，着力加强反腐倡廉建设，健全从源头上治理腐败用人的体制、机制，提高效劳水公正。具体材料请详见：3依据县委统一支配部署，我局深化学习实践科学进展观活动不断向纵深进展。分析检查阶段在学习实践活动中具有承前启后的重要作用，领导班子的分析检查报告，既是学习调研成果的集中反映，也是领导班子思想生疏水平、政治责任感、领导力量的综合体现，更是把生疏成果转化为实践成果的前提和根底。通过开展深化学习实践科学进展观活动，我们认真贯彻落实科学进展观的总体状况，深化查找、聚焦提炼问题，深刻剖析缘由，在谋划、推动和实现人事劳动保障部门科学进展方面分散了新的共识。一、贯彻落实科学进展观取得的成效(一)坚持以科学进展观统领人事劳动和社会保障工作，引4才引智思路提升到新境界。多年来，我们坚持用科学进展观分析人才形势、打量引才用才观念、提升工作思路。组织开展了建设“效劳型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型〞人事劳动和社会保障部门活动。通过这次学习实践科学进展观活动，进一步强化了以人为本意识、统筹进展意识、持续进展意识、改革创新意识。(二)坚持...
