第1页共3页人力资源和社会保障局XX年政务公开工作情况报告我局围绕XX县区2023年政务公开工作要点要求，以人民为中心，创新公开方式，完善公开机制，强化公开意识，突出公开重点，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权，监督权。现就政务公开工作情况报告如下：一、加强领导，明确目标责任政务公开工作是一项政策性强、涉及面广的全局性根底工作我局始终将政务公开作为依法行政的重要工作内容，进步强化政务公开意识，把做好政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为创先争优活动的重要载体，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，职能部门抓落实。进一步完善了政府信息公开领导和工作机制，建立工作责任机制，建立考核奖励机制，组织政务公开检查等，进步健全信息公开制度体系，提高政府信息公开各项制度的执行力，全面提升我局政务公开工作能力和水平，使政府信息公开在效劳人民群众生产生活、促进阳光施政、建设效劳型政府中的重要作用得到充分发挥，提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。二、完善制度、建立长效机制今年以来，我局加强政务公开制度建设，强化政务公开工作的标准化建设，进一步建立完善政务公开投诉受理制度、监督检查制度、政务公开内容备查制度和责任追究制度，使政务公开工作不断标准化、制度化，保证政务公开工作扎实推进。认真组织实施2023年政务公开工作，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质效劳。继续推行政务公开岗位责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问责第2页共3页任制等制度，做到对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开，对临时性的工作随时公开三、标准公开程序，确保信息及时更新。严把公开质量关，各二级单位、科室公开报送信息，按程序报送后由专人负责审核确保准确、解读等质量关。落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的根底上，重点做好制度的落实，细化公开范围，健全工作机制。健全政务宣传工作制度。形成了高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布的准确及时。建立健全信息采写、收集、报送等管理制度。推进公共效劳信息公开。通过政府...
