第1页共6页人力资源和社会保障局公务员管理工作情况报告人力资源和社会保障局关于公务员管理工作情况的报告省公务员局：今年以来，我市公务员管理工作在上级有关部门的精心指导下，紧紧围绕市委、政府和市人力资源社会保障局的中心工作任务，深入贯彻落实党的十八大精神、中华人民共和国公务员法及其配套法规与政策，严格按照全省行政机关公务员管理工作会议要求和年度工作要点的部署安排，以人才优先、优化效劳、助推开展为主线，坚持整体推进，重点突破，着力完成职能所赋予目标任务，各项工作取得了明显成效。一、特色工作成绩斐然（一）清理在编不在岗人员卓有成效。今年2月以来，按照市委的统一部署，牵头深入调查，悉心研究，草拟并报经市委、市政府批准印发了关于在全市进一步开展在编不在岗人员清理工作的通知（xx委办（xx）32号）和关于印发〈xx市清理在编不在岗人员假设干问题处理意见〉的通知（xx委办发（xx）7号）等多个文件，在各县（区）、市级各部门（单位）自查处理上报情况的根底上，会同市纪委、市委组织部、市委编办、市财政局等部门组成假设干督查组，对30多个行政、事业单位进行重点督查，汇总了各地、各部门、各单位相关数据、根本做法、工作成效、存在问题和改进措施，并向市委呈送了专题报告。全市共清理各级各类机关事业单位在编不在岗人员xx人。为做到情况公开、处理公平，表达公正，进一步推进清理工作的深入开展，根据市委、市政府领导要求，我们对市级xx名在编不在岗人员的后续处理情况通过xx日报和本局互联网站进行了为期2023天的公示，同时要求四县（区）比照进行公示，促使被清理出来的人员全部得到了妥善处理，有xx人返回工作岗位，xx人完善相关手续，xx人办理辞职、解聘、退休、自动离职等手续。与此同时，为建立长效管理机制，草拟并呈报市委办公室、市政府办公室印发了关于切实加强机关事业单位人员第2页共6页管理的意见（xx委办发（xx）30号）和市委、市政府目标督查办公室关于印发〈xx市xx年机关事业单位人员管理工作目标考核方法〉的通知（xx委督（xx）66号）。整个清理工作产生了积极的社会反响，赢得了群众的积极拥护，推动了干部人事管理的标准化。（二）公招考录工作特点鲜明。一是顺利完成了xx年全市公招录用公务员工作。通过网络报名、资格审查、笔试面试、身体检查、考察政审、社会公示等规定程序，共办理市、县（区）、乡镇机关公务员（森林警察）和参照公务员法管理工作人员手续145名。二是创新探...
