12023年人保局行风建设整改状况报告依据要求，现将我局行风建设整改状况报告如下：一、以制度建设为切入点，建立健全政风行风建设保障机制（一）重根底，建立健全学习教育机制。充分发挥局领导班子的示范引领作用，持续推动“两学一做〞、“不忘初心、牢记使命〞等活动的学习教育常态化，将反腐倡廉相关制度规定作为学习重点，通过集中学习和个人自学相结合的形式，引导干部职工生疏到政风行风建设的重要意义，并结合实际，开展了一系列教育活动，全面增加了干部队伍的宗旨意识、公正廉洁意识。（二）抓关键，建立健全领导机制。成立了以局主2要负责人为组长，局班子成员为副组长，相关股室负责人为成员的政风行风建设工作领导小组，加强对全局政风行风建设工作的组织领导。进一步建立健全教育、监督等制度措施，保证了政风行风建设工作的正常进行。（三）强保障，建立健全效劳窗口管理机制。依据人力资源和社会保障窗口单位纪律要求，以严格依法行政、优质高效效劳、办事公开透亮、工作作风优良、监督机制完善为目标，下大力抓好窗口软件和硬件建设，不断提升人民群众的满足度。一是在办事大厅醒目位置设立了政务公示栏，将内部机构设置、人员组成及工作职责、办事指南等内容向群众进行公示。二是着力加强业务经办窗口效劳人员培训管理。大力提倡微笑效劳、文明效劳，严格3落实首问责任制、限时办结制、责任追究等制度，进一步优化了环境、提升了效劳质量、提高了办事效率。二、以作风建设为着重点，全面推动政风行风建设（一）信息公开。紧贴业务，加大了信息公开力度。主动将全局的工作职能、办事程序、业务流程、政策文件、工作信息等定期在微信公众号和门户网站进行公开，使办事群众可以随时把握全县人力资源和社会保障工作动态，查询社保、就业等相关政策法规，了解有关人事人才工作办事流程等。今年以来，主动公开政务信息20余条。（二）强化效劳。一是提升效劳态度。认真履行社会责任，乐观落实便民、利民、为民措施。并持续深化开展行风评议、群众满足窗口评比等活动，着4力建设群众满足优质效劳窗口。二是留意效劳质量。加大业务经办力度，着力解决群众关心的热点难点问题，不断促进经济进展、保障职工权益、促进社会和谐。今年以来，实现城镇新增就业45人，累计开发公益性岗位13个；实现城乡居民根本养老保险参保人数18716人，企业养老保险参保人数192023人，工伤保险参保人数3655人。（三）廉洁自律。我局从人大代表和政协委员中聘请了...
