1人保局履行职责报告一、严格编制管理，切实保障教育事业顺利开展1、抓好了编制根底工作。三年来，我局机构编制委员会办公室发扬一贯以来的工作作风，大力宣传学校布局调整和教职工队伍精简、竞聘、优化工作的重要意义和上级文件精神，让有关人员正确理解学校人事制度改革的精神，切实做好了超编学校分流人员、落聘人员、落聘待岗人员的政治思想工作，及时了解他们的思想动态，及时开展了有针对性的疏导，排除了工作中出现的问题，确保了社会的稳定。2、抓好了编制保障工作。学校布局调整，涉及到广阔人民群众的切身利益；学校人事制度改革牵涉2到广阔教职工的切身利益，并且涉及面广、工作量大、政策性强。我局编制办认真加强对中小学学校布局调整和学校人事制度改革工作的指导和监督，坚持公开、公平、民主的原那么，坚决杜绝了在该项工作出现任人唯亲、弄虚作假的现象；同时在校长行使聘用教职工的过程中严格开展监督和加强领导，有效杜绝了编制改革和管理过程中出现漏洞和问题的现象。3、抓好了编制调整工作。在编制调整和改革的过程中，我局结合中小学校的实际情况，坚持因地制宜、区别对待、统筹城乡教育开展、倾斜农村教育的原那么，将2023年省市分配给我县的1559名编制进3行了合理分配〔原有编制1513名〕。在具体操作过程中严格按照省定员生比例标准定编，根据全县中小学开展状况，编制向重点高中和职业中专倾斜和向遥远农村中小学适当倾斜，切实做到了以人为本、实事求是的根本要求。二、开展社会教育培训，切实提升就业技能水平在县委、县政府的正确领导下，为贯彻落实关于大力开展职业教育和做好就业工作的要求，我局大力提高城镇下岗失业人员、未升学的初中和高中毕业生以及农村剩余劳动力的就业培训，促进他们实现就业。三年来累计职业培训7160人〔2023+2420+2750〕，4下岗失业人员实现了由下岗失业到再就业，由再就业向创业的可喜转变；为了使未升学的初中和高中毕业生顺利走向社会，对未升学的两类毕业生开展了就业前的岗位技能培训，三年来共培训1000多人，实现就业850多人。这些工作的开展对促进县城经济的开展、社会的稳定作出了一定的奉献。1、加大工作力度，帮助安置下岗失业人员就业。一是加大了岗位征集、职业介绍力度。三年来，我局保持以往的做法，继续把就业岗位的征集、职业介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥我局的职能作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。二是加强5转业转岗培训。努力提高低岗失业人员的素...
