第1页共4页人事局长述职述廉报告本人自××××年月任人事局党组书记、局长以来，在县委县政府的正确领导XX县区人大的监督下，坚持以“三个代表〞重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕“以人为本，统筹开展〞的要求，深入贯彻落实科学开展观，大力组织实施“人才强县〞战略，切实加强党风廉政建设，取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下：一、人才人事工作的主要成绩⒈整体性人才资源开发取得了实质性进展大力实施“人才强县〞战略，全面推进人才资源综合开发，人才工作的整体性环境得到进一步优化。一是优化人才软环境，加大招才引智力度。努力落实人才优惠政策，在人才引进的户籍迁移、子女入学入托、职称评定、社会保障、档案重建等方面给予政策优待。加大人才引进力度，积极组织企、事业单位赴温州、杭州、上海、西安、武汉等地招才引智，两年来共引进外省市各类人才名，其中博士、硕士生名、本科生名、中高级职称名，有效缓解了我县人才紧缺的问题。二是网上人才市场建设初具规模。重新改版了平阳人才网，并成功举办了××××年首届网上人才交流会，全县多家企事业注册入场，推出岗位多个，达成招聘意向个。三是加强“高级人才信息库〞建设。全面、准确把握我县及在县外工作的平阳籍高层次人才在地域、行业、专业分布上的情况，“高级人才信息库〞现已收录各类高级人才信息多份，其中硕士人，博士人，副高级以上职称的人，为我县用人单位提供了珍贵的人才信息资源。四是做好大中专毕业生人事代理工作，拓展人才租赁业务。两年来，办理大中专毕业生人事代理共人，其中本科人，大专人，中专人。注册成立了XX县区人才公司，对我县个乡镇、个部门中的临时工首先实行了人事代理和派遣租赁，收到了良好效果。五是积极开展人才培训教育。局人才交流中心XX县区职教中心联合招收西南师范大学网络学院远程教育学生多名，联合招收吉林大学远程教育学生多名；并分三期组织余名专业技术人员进第2页共4页行了计算机应用能力知识培训。⒉以人为本，统筹兼顾，推进人事工作全面开展坚持从抓好根底工作入手，不断创新工作机制，拓展效劳领域，寻找人事工作新的切入点和突破口，使各项工作全面协调开展。一是强化公务员能力素质建设，着力培育高素质公务员队伍。××××年、××××年从社会人员及应届高等院校毕业生中共招收公安人民警察名、党政机关公务员名，并顺利完成了××××年国家公务员考试的报名工作...
