12023年人事局科学进展观状况分析检查报告依据中心和省、市委的部署，在市委指导检查组的指导关心下，从2023年3月份开头，我们以“科学管理、破解难题，推动现代化省会科学进展〞为实践载体，认真组织开展深化学习实践科学进展观活动。主要状况：一是强化学习培训。邀请市委党校鞠正江副教授就学习实践科学进展观作专题辅导报告；局领导班子成员和党员干部认真学习规定书目，作读书笔记，写体会文章，完成了30学时的任务；通过编发?简报?、在?xxx人事?、?xxx人事编制信息网?设立学习实践活动专题栏目和网页等多种形式，营造了学习实践活动的良好气氛。二是深化调查争辩。针对去年开展“下基层、解难题、办实事〞调研中，2觉察的不符合科学管理要求，影响科学进展的冲突和问题，制定下发了?2023年人事编制调研工作方案?，以“制定政策、破解难题、科学管理〞为目的，重点从公务员登记管理、机关事业单位人事管理、机构编制管理、干部退休及待遇、专业技术岗位聘用等5个方面，确定26个调研专题，局领导班子成员亲自带队，乐观开展调研活动。三是广泛征求意见。通过召开局部县〔市〕区人事局长、编办主任座谈会，局部市直部门人事处长座谈会和局务会，向各县〔市〕区和市直各部门发放征求意见表，在人事政务大厅随机发放征求意见表等形式，征求到4个方面近20条意见建议。同时，局领导班子成员开展了谈心活动，广泛征求意见和看法。四是连续深化解放思想大争辩。3进一步强化全局党员干部科学管理的思想观念，提倡和树立“干事业、负责任、守本分〞良好风气。在此根底上，5月27日局领导班子召开了专题民主生活会，深化查找班子和个人在贯彻落实科学进展观等方面存在的突出问题，深刻分析缘由，认真开展批判和自我批判，争辩形成贯彻落实科学进展观状况分析检查报告。一、贯彻落实科学进展观的主要实践活动近年来，全市人事编制系统认真贯彻落实党的路线、方针、政策以及中心和省、市委对人事编制工作的一系列重要指示，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕中心、效劳大局，突出重点、统筹4兼顾，扎实工作、开拓创新，各项工作都取得了明显成效。一是创新工作理念，人事编制管理走上标准化轨道。坚持以科学管理为目标，在深化调研的根底上，从最敏感、最紧迫的事情入手，乐观化解冲突，妥当处理人员调配等遗留问题，科学编制并严格执行机关事业单位进人规划，进一步标准了机关事业单位进人行为，依法做好公务员...
