12023年人事局编办科学进展观分析检查报告依据县委的支配部署，人事局、编办从9月开头开展深化学习实践科学进展观活动。在学习实践活动中，我们突出班子集体和领导成员这个重点，通过深化广泛征求意见和学习调研，认真查找班子和干部在人事编制工作中在思想观念、工作作风、效劳中心工作等方面存在的问题，比照科学进展观的要求深刻剖析了缘由，并紧密结合我县人事、编制工作实际，提出了今后的进展方向、改良措施，形成了局领导班子贯彻落实科学进展观状况的分析报告。一、在贯彻落实科学进展观上形成了新的共识通过近3个月的学习调研和解放思想大争辩活动，局领导2班子和全体党员在贯彻落实科学进展观上形成了4个方面的共识。一是在学习实践科学进展观的生疏上形成了共识。大家全都生疏到，科学进展观的第一要义是进展，核心是以人为本，根本原那么是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。学习实践科学进展观，是用科学理论武装全体党员干部头脑的需要，是提高全体党员干部坚持科学进展力量和水平的需要，是新形势下加快人事、编制事业进展的需要。从而进一步提高了党组成员增加学习实践科学进展观的主动性、自觉性和紧迫性。二是就当前我县人事人才、编制工作科学进展的突出问题3上形成了共识。通过认真查摆问题，影响我县人事人才工作的主要表现是：经济待遇差、人才外流严峻。经济进展不快，吸引留住人才难，人事制度改革难度越来越大，且消逝前改革后变回的现象，编制管理不能很好适应机关事业的变革和进展等方面。三是在联系××实际，推动人事人才工作为全县经济建设效劳上取得共识。大家全都认为，贯彻落实科学进展观，效劳全县经济建设和社会事业的进展，人事人才必需立足于效劳企业，进展壮大全县科技人才队伍和乡土人才队伍，培育能人，建立鼓励机制，并要坚持解放思想，改革创新，推动人事人才工作更快进展。4四是在人事人才、机构编制事业科学进展思路上形成了共识。在今后的工作中，以科学进展观统领我县人事人才、机构编制的进展，重点要抓好6个方面的工作：要连续深化开展优化经济进展环境十项承诺，乐观为企业引才、用才制造优良的环境；要建立人才创业鼓励机制，为各类人才创业供给进展平台；加快人事制度改革，形成人才能进能出、待遇与奉献挂钩的用人机制，激发人才队伍进展活力；加快事业单位人事制度改革，乐观推行和落实绩效工资实施方法，提高工作效率；加强机构编制管理，严格把握机构和人员的增长，削减财政支出；...
