第1页共4页人事局机关效能建设活动调研报告今年来，我局按照市效能办的统一部署，紧密结合人事人才工作实际，以依法行政和标准办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效〞的人事干部队伍为目标，加快机关管理制度化、标准化建设步伐;强化学习树理念，建章立制抓标准，催促检查促长效，树立了部门良好形象，促进了各项工作，全面推进机关效能年建设。一、主要做法1、加强组织领导我局在市效能办的正确领导下，认真贯彻执行省、市关于开展机关效能年活开工作的有关要求，突出重点，狠抓落实。一是召开发动大会。年后，局机关召开了机关效能年活动发动大会，党组书记、局长郑正其同志作了发动讲话；二是成立了机关效能年活动组织机构。组长由党组书记、局长郑正其担任，副组长由副局长陈爱国、晏锡林、孙辉、易和生任担任，纪检组长杨旭晨任常务副组长，领导小组下设办公室，由杨旭晨同志兼任主任。三是结合人事人才工作实际，制定和印发了××市人事局开展机关效能年活动实施方案，确保活动和业务工作的正常运转；四是成立了机关效能年活动督查小组。对各科（室、中心）、县（市、区）人事部门开展效能年活动进行不定期的督查和指导，确保活动不流于形式，不走过场。2、抓好学习教育抓好学习教育是开展效能年活动的根底。只有通过学习，增强本领，提高了素质，才能提高工作效率和效能。为此，我们采取集中学习与自学相结合的方法认真抓好学习教育活动，深入学习省、市关于开展机关效能年活动年的精神。要求每位干部职工在学习中，都认真做好学习笔记，并结合实际撰写了学习心得体会。通过学习，使同志们充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，牢固树立了为人民效劳，为××经济社会开展效劳的意识，增强了干部参与机关效能年活动的自觉性和主动性，为效能年活动的顺利开展打好了坚实的思想根底。为进一步统一思想，提高认识，我局组织机关干部职工就如何第2页共4页开展好机关效能工作，进行了大讨论。通过大讨论，全体干部职工充分认识到开展机关效能年活动是学习实践科学开展观的具体表达，是转变工作作风、优化开展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实市委、市政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升效劳质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。大家表示要心系群众，扎实工作，热情效劳，积极为广阔效劳对象办实事，做好事，解难事，切实维护职工合法权益；要...
