12023年人事局信息公开培训报告一、根本状况自中华人民共和国信息公开条例正式实施以来，我局高度重视此项工作，将其作为人事部门政务公开、打造阳光政府；亲热联系群众的重要工作来抓。提高了宽敞群众对我局工作的了解率、参与度，由于坚持信息公开，工作得到了宽敞人民群众的支持和理解，工作取得了预期的效果。（一）组织领导、工作机构、人员配备状况为切实做好我局政府信息公开工作，我局成立了以局长为组长，副职领导为副组长，各股室负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组的成立为整个信息公开工作供应坚韧的组织2保障。领导小组下设办公室在局办公室，由蔺以佳副局长兼任办公室主任，张文寿同志为办公室副主任，负责处理日常事务。（二）政府信息公开制度和机制的建立和落实状况为努力搞好制度标准化建设工作。我局建立政府信息公开保密制度和保密审查合机制，由办公室负责把关，对相关信息进行了认真梳理，严格依据，主动公开、依申请公开、不予公开三类进行分类，确保了信息公开的平安性和完整性。（三）政府信息公开年度工作规划的制定及执行状况以及政府信息公开工作经费保障状况为保障我局政府信息公开的顺当进行，我局准时支配年度3工作规划，各股室拿出工作规划，交局办公室把关；同时，从办公经费中列支确定的经费，保障政府信息公开的完成。（四）开展政府信息公开、培训状况依据政府部门的要求，乐观组织人员参与政府信息公开工作的培训，为政府信息公开的顺当进行供应技术保障。二、主动公开政府信息状况为建立高效、透亮、务实、为民的政府机关，进一步转变政府职能，提高政府的管理水平，为公民、法人和其他组织快捷地供应信息，依据中华人民共和国信息公开条例的相关要求，准时制定了县人事局信息公开指南、县人事局信息公开名目。指南对信息公开的内容、范围、时限、公开形式及依申4请公开的有关事项如受理机构、申请的具体步骤、申请的办理步骤进行了具体的说明，使公民和法人对我局信息公开的状况有了大致的了解，通过信息公开进一步亲热了政府同人民的关系，提高了群众对我局工作的关注度、参与度、支持率，真正把人事管理权置于宽敞群众的监督视野中，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。认真做好保密工作审查工作。我局每一条信息都严格进行保密审查，由各股室初审后交局办公室审查，办公室审查后交信息公开领导小组办公室主任审核前方能。工作中由于我们严格保密审核程序，有效克服了泄密大事的发生，...
