12023年人事局党支部科学进展观分析检查报告深化学习实践科学进展观活动开展以来，我局党支部高度重视，紧紧围绕中心和省、市、县委的要求，细心部署，标准实施，深化扎实地开展了学习实践科学进展观活动。在分析检查阶段中，局党支部结合“三检查、三分析〞的要求，通过召开人事干部座谈会、发放征求意见表、召开组织生活会和领导班子民主生活会等方式，认真比照落实科学进展观方面的要求，总结经验、查摆问题、分析根源、查找对策，形成了以下四个方面的内容。一、贯彻落实科学进展观取得的主要成果党的十六大以来，全局宽敞党员干部以邓小平理论和“三2个代表〞重要思想为指导，深化学习贯彻落实科学进展观，转变思想，更新观念，结合自身工作实际，不断加强自身建设。局党支部结合××经济社会进展的需要，精确把握实际状况，优化人事人才工作进展思路，以实现科学进展为目的，不断创新工作举措，创新思维，强化措施，狠抓落实，充分发挥职能作用，强化人才公共效劳，标准人事管理，不断推动人事人才和编制管理工作向前进展。(一)推动科学进展的意识和力量明显增加。局党支部始终把贯彻落实科学进展观作为最大的政治任务，思想上、政治上、行动上始终与党中心保持高度全都。通过深化开展“讲团结、干实事、谋进展〞教育、“保持共产党员先进性〞教育和3解放思想大争辩等活动，认真组织学习科学进展观，牢固树立“人才资源是第一资源〞的新观念，增加了为“求才择业双方供给优质效劳〞的意识，贯彻落实科学进展观的自觉性和责任感明显增加。开展领导班子“执行力、创新力、分散力〞建设和“一面旗、一团火、一盘棋〞主题实践活动，转变进展理念，完善进展思路，创新进展举措，破解进展难题，推动人事人才和机构编制工作科学进展的力量和水平明显提高。(二)公务员管理工作步入法制化轨道。认真贯彻实施公务员法，顺当完成公务员登记，认真做好参照公务员法管理事业单位报批工作，公务员法在全县入轨运行平稳顺当。完善机关内设机构领导职务和非领导职务管理制度，建立健全公务员考4录、考核和奖惩制度，公务员管理工作根本实现制度化，公务员考录工作的公正性和科学性进一步增加。乐观实施公务员队伍结构优化和力量建设工程，认真组织县、乡两级公务员进行培训，公务员队伍整体素养明显提升。(三)工资收入支配制度改革成效明显。严格执行国家和省、市的有关政策规定，抓住机遇乐观稳妥地进行建国以来第四次机关事业单位工资收入支配制度改革。建...
