第1页共4页人事局争先创优自查报告编者按：本文主要从明确思路，找准自身建设“三大抓手〞突出重点，做好人事工作“四为效劳〞；全盘考虑，落实“五个结合〞进行讲述。其中，主要包括：抓理论学习，提高干部的整体素质、抓硬件建设，营造优良的效劳环境、抓制度建设，强化机关内部管理、努力为社会稳定大局效劳、努力为用人单位效劳、努力为提高机关事业单位工作人员素质效劳、努力为“三农〞效劳、把“争先创优〞与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合、把“争先创优〞与改进工作作风、提高工作效率相结合、坚持把“争先创优〞活动与党风廉政建设相结合、坚持把“争先创优〞活动与行风评议、创立省级文明单位相结合、坚持把“争先创优〞活动与人事业务工作，年终目标考核相结合等，具体材料请详见：按照xx省人事系统“争先创优〞活动实施方案的要求，我局紧紧围绕“三先三优〞的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优〞活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作开展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设“三大抓手〞争先创优，关键在人。为把“争先创优〞活动落到实处，我们坚持以人为本和创新开展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优〞活动的“三大抓手〞。1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面开展，我们一是标准学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表〞重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中第2页共4页自觉践行“三个代表〞;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和效劳质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学〞为“我要学〞。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法...
