第1页共13页人事处长述职述廉报告，加强学习，努力提高自身综合素质一是认真学习邓小平理论，三个代表重要思想，坚持用科学开展观理论来武装头脑，指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理知识，加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握，注重吸收先进的教育管理新理念，树立科学的开展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验，努力做到结合实际，学以致用.写出数篇理论文章，主持的省软科学重点资助研究课题XX省高校人事分配制度改革研究工程取得一定进展.二，创新理念，管理运行机制改革迈出新步伐1，主持起草制定了泰山学院专业技术职务根本任职条件及岗位职责试行规定等五个文件，这些文件的实施，对于我们按岗定责，严格岗位管理，按责考核，增强责任意识，择优聘任，强化聘任机制，实现由身份管理向岗位管理转变，形成良好的竞争鼓励机制，建设高素质的教师队伍提供了制度化，标准化，科学化依据.2，针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题，我们经过深入调研，反复论证，给党委提报了优化方案，七个系更名为二级学院，对两个专业进行了调整理顺;经积极争取，新增教学，管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了根底.3，认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作，并将在编人员进行了实名公示，增加了人事编制管理工作透明度.4，认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔，聘任4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位.5，认真做好了度事业单位考核，师德考核，工资津贴的调整审核和人事档案管理工作.三，强化措施，专业技术队伍建设又上新水平1，高层次人才引进聘用工作成效显著.今年又有15名博士第2页共13页生，68名硕士研究生来（回）我校工作.共聘请兼职（客座）教授31名.2，专业技术队伍管理工作更加标准.顺利完成了职称评审工作，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授17名，讲师41名，其他系列副高2名，中级3名;认真做好了晋升专业技术职务人员的职称聘任工作.3，教师继续教育和新教师培训工作扎实有效.经积极推荐争取，有5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习，与考取的8名博士研究生签定了定向（委托）培养合同.认真做好了27名教职工在职申请学位工作和48新教师的岗前培训工作.对新教师建立试用期考核档案，实行动态管理，试用期满后进行全面考评，为选配的58名符合条件的教师办理了...
