第1页共4页人事和劳保局关于五五普法和三五依法治县工作的情况报告县委普法办和依法治县办：年初以来，我局在开展“五五〞普法和“三五〞依法治县期间，以“十七大〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以构建和谐社会为主线，维护社会稳定为目标。大力开展法规条例进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（简称“六进〞）的学习宣传活动，充分认识到开展普法依法治县工作的必要性和紧迫性。结合人事和劳动保障工作实际，我局重点围绕“法律进单位、法律进企业、法律进社区〞等内容进行，以现场宣传咨询、网上宣传相结合，认真开展了普法依法治县工作任务，加强了劳动执法，维护了劳动者的合法权益。现将年初以来的工作情况报告如下：一、领导重视、责任明确至今，我局已成立了由局领导和股室负责人组成的工作小组分片包干，明确任务，落实措施。经费上给予落实，人员上给予安排，工作中给予支持，为普法依法治县提供强有力的人力和物力保障。以协调劳动关系、促进就业、构建和谐社会为主题；以加强劳动执法、促进就业为重点；以劳动保障及相关法律法规宣传活动为载体；以政府信息公开网站为平台；以法律“三进〞为手段。强化落实、注重效果，紧紧围绕全县人事和劳动保障工作任务，积极开展了普法依法治县工作。二、积极开展“法规条例四进〞活动，成效显著（一）开展“法规条例进单位〞活动，逐步提高法制化管理水平结合我局业务开展的实际情况，已组织相关人员在202223年1月汇编了xx县人事和劳动社会保障局劳动保障法律法规文件选编，到至今我局积极开展“五五普法〞、“三五依法治县〞法制学习宣传教育工作，真正做到“四个有〞：有组织、有方案、有教材、有考核。主要以发放教材自学为主，以集中第2页共4页老师讲解学习为辅。进一步提高单位干部职工依法决策、依法管理和依法办事的能力。定期组织职工参加法规条例知识培训、轮训，增强干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。（二）开展“法规条例进企业〞大力促进企业依法经营、老实经营结合着年初以来我局开展的劳动保障执法年审工作，共发放相关的法规条例书籍、宣传单等资料近2022余份，以企业支持，职工参与的相关法规条例的学习和宣传培训，在企业中建立健全企业管理人员和职工的法规条例的学习培训制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、管理的能力，正确处理企业开展与维护职工权益关系。同时我局还利用宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保...
